株式会社レゴリス

会社概要

  • 設立 2000年2月
  • 代表者 代表取締役 伊藤 謙自
  • 資本金 6億400万円(資本準備金含む)
  • 従業員数 43名
  • 事業内容 PMP(Project Management Platform)事業 エンジニアリング事業(保温・断熱工事)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2018年頃
事業での社会貢献
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
建設業界のイメージってどう思われていますか?「力仕事=重労働」で大変ってざっくり思う方は多くいると思います。私自身もそう思っていました。じゃあ、私たちの商品は何かというと、重労働で頑張っている方たちの作業時間短縮に自社のアプリで貢献することができるんです。弊社商品を導入されていない建設業の方にプレゼンすると「便利じゃん!」「なんでもっと早く知らなかったんだ!」と、必ずお声をいただきます。お客様からの声を聞くたびに、建設業界に貢献していると実感できます。
気になる点
2018年頃
教育・研修
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
規模がまだまだ小さい会社のため教育や研修制度は整っていません。先輩についていきながら、体験して覚えていくという方法がまだ残っています。なので、きちんと座学→ロープレなど段階的に覚えたい人は大変と感じる部分もあると思います。ただし、整っていない分、自分で自発的に意見を伝えると直ぐに反映してくれるメリットもあります。
良い点
2018年頃
仕事を通じた成長
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
事業が急速に成長していて、それに伴い様々な責任ある仕事を裁量も含めて任されることは、自身の成長を実感できる事に多く触れられる機会があることだと言える。
仕事自体には生みの苦しみも味わいながら、各部署で楽しみながら取り組んでいると思う。
また、客観的に見て皆で仕事をする達成感を味わうことができる環境作りを会社として取り組んでいると思う。
女性が働きやすい環境を作ろうと様々な取組みを行っている(産休・育休・産後復帰・女性向け健康診断)ところは、女性の活躍が会社の成長を下支えしてくれる事を期待してのことだと思う。
気になる点
2018年頃
事業での社会貢献
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
事業での社会貢献に関しては、現状の事業で自然と取り組めている。
今後はより長期的に様々な社会問題や課題に取組みたいと考えているが、現業に追われて、思案はしているが実際なかなか取り組めていない。
良い点
2018年頃
仕事を通じた成長
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
建設業界というとエンジニアにとっては馴染みない業界かもしれません。弊社は建設業で創業した経緯があり、現在も建設業務を実行している部隊があります。現場の声を誰よりも理解しているメンバーが社内にいるため、本当にユーザーにとって価値のあるプロダクトづくりに集中することができている実感があります。建設業界のプラットフォーマーとなるべく、今後はさらにサービスを進化させ、ユーザビリティにこだわった、新しい価値をユーザーに提案することが求められているフェーズですのでプログラマとしての成長もできると思います。「建設業界に対してイノベーションを起こす」というビジョンがありますが、単なる夢という形ではなく、本当に達成するために活動しているという感覚はあります。「自身を成長させたい」「何か事を成し遂げたい」という方にはぴったりの職場だと思います。

クチコミについての、企業からのコメント

初めまして株式会社レゴリス
PMP事業部 事業部長 CTOの増田でございます。

▼頂いたコメント
現場の声を誰よりも理解しているメンバーが社内にいるため、本当にユーザーにとって価値のあるプロダクトづくりに集中することができている実感があります。建設業界のプラットフォーマーとなるべく、今後はさらにサービスを進化させ、ユーザビリティにこだわった、新しい価値をユーザーに提案することが求められているフェーズですのでプログラマとしての成長もできると思います。

上記コメント頂き誠にありがとうございます。
私はメンバーには本質的な技術を持ってもらいたいと思っています。また、ユーザー視点で全てものごとを考える文化があります。ユーザー視点を理解した圧倒的な技術力を弊社で身につけてください。

気になる点に関しては、急成長をしていく中でやはり成長に対して制度が追いつかないこともありますが、弊社としては整備していきたいと考えております。

変化や急成長についていけないということであれば、正直弊社では厳しいかと思います。ですがこういった環境で自身を磨きたい、成長したいという意志があれば、成長の場は提供できると考えております。

もし気になった部分等ございましたら是非ご意見頂けると幸いです。
2018.3.1 回答
評判スコア4人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
600万円
平均年齢:34.0歳
4人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
82
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
4人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
96
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
87
4人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
64
4人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
4人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
挑戦的な社風
4人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

建築業に携わる方に対して、業務効率のためのアプリで役立っています
  • 仕事内容 建設業界向けのアプリケーション『SpiderPlus』のインサイドセールスをお任せします。電話やメール、Web会議システムなどを活用し、お客様に提案を行なってください。
  • 応募資格 <職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!>★学歴・ブランク不問! ※PCスキル(Word・Excel)のある方
  • 給与 月給28万円~60万円 ◎年収例/420万円(34歳・入社1年)
  • 勤務地 本社/東京都豊島区東池袋1-12-5 東京信用金庫本店ビル7階 ★転勤はありません。
建築業に携わる方に対して、業務効率のためのアプリで役立っています
  • 仕事内容 建設業界向けの自社サービス『SpiderPlus』。そのカスタマイズや機能追加に伴う基本・詳細設計、プログラミングなどを担当していただきます。
  • 応募資格 ■PHP、Objective-Cを用いた開発経験 ※第二新卒歓迎!建設業界の知識は不問です。
  • 給与 月給35万円~60万円 【年収例】650万円/入社3年(34歳)
  • 勤務地 本社/東京都豊島区東池袋1-12-5 東京信用金庫本店ビル 7階 ※転勤はありません!
建築業に携わる方に対して、業務効率のためのアプリで役立っています
  • 仕事内容 建設業界向けのアプリケーション『SpiderPlus』の営業をお任せします。既存のお客様への追加提案や、問い合わせに対応する営業スタイルのため、提案に専念できます。
  • 応募資格 <職種・業種未経験、第二新卒、歓迎します> ※学歴・ブランク・転職回数は問いません。
  • 給与 月給30万円~38万円 ◎年収例450万円~600万円 ※経験・スキルなどを考慮
  • 勤務地 本社(東京都豊島区東池袋)もしくは西日本営業部 大阪営業所(大阪市北区天満)
取引先に対して、生産性の向上で役立っています
  • 仕事内容 建設業界向けのアプリケーション『SpiderPlus』の営業をお任せします。既存のお客様への追加提案や、問い合わせに対応する営業スタイルのため、提案に専念できます。
  • 応募資格 <職種・業種未経験、第二新卒、歓迎します> ※学歴・ブランク・転職回数は問いません。
  • 給与 月給38万円~41万円 ◎年収例450万円~600万円 ※経験・スキルなどを考慮
  • 勤務地 本社(東京都豊島区東池袋)もしくは西日本営業部 大阪営業所(大阪市北区天満)