回答者：40代 / 男性 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 正社員
3.9
2023年時点の情報
給与制度:
評価制度があり、それに基づいた給与なので
納得できる。
年2回賞与あり、残業代も満額でていた
評価制度:
年に2回面談があり、長所短所を話しでき目的を持って勤務できた。
それとは別に上司に相談しやすい雰囲気。
口コミ投稿日：2023年03月01日
評価制度があり、それに基づいた給与なので
納得できる。
年2回賞与あり、残業代も満額でていた
評価制度:
年に2回面談があり、長所短所を話しでき目的を持って勤務できた。
それとは別に上司に相談しやすい雰囲気。
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企業カルチャー・組織体制
訪問診療をメインに活動している。
組織体制・コミュニケーション:
どの拠点も10人未満で仕事をしているので比較的従業員同士のやり取りはしやすい。上司も基本的には話しやすい。ただしいろんな拠点を回っているため比較的相談などしたくてもできない時がある。
ダイバーシティ・多様性:
多様性はないように思える。