株式会社八百清食品

八百清食品採用担当伊東です。
貴重なご意見をいただきありがとうございます。

やりがいに関して補足いたしますと、途中入社の社員や面接においでになった方から「誰からも
必要とされている商品を扱っている点が魅力です」とよく耳にします。とくにサービス業や営業
畑からの転職者、志望者に多いようです。
弊社では何十年以上も野菜を取り扱っているため、ベテラン社員からすると当たり前すぎて普段
は気にも留めていなかった考えでした。青果業の醍醐味、やりがいを再認識させていただくとと
もに会社に新鮮な視点を持ち込んでくれる新規社員の必要性をあらためて痛感しました。

社員教育につきましては、会社の規模が小さいため正直従業員何百人以上の企業のような手取り
足取りのシステムとはいきませんが、近年マニュアルの整備や勉強会といった形での整備を進め
ているところです。
今後もできる限り改善の努力を続けてまいります。

管理部は現在正社員7名中4名が30歳前後、加工部でも6名中3名が20代と徐々に若返りを図って
いる最中です。実際野菜を手にする営業部に関してはやはりある程度の経験を必要とすることも
あり、まだ40代が中心となっていますが、先々のことを考えても20代、30代をもっと積極的に
採用していかなければいけないと考えています。

現在頂戴しているクチコミは2017年以前のものです。
貴重なご意見であることは間違いありませんが、改善された点、変化している点も多くございま
す。
ご不明な点、気になる点はお気軽にお問い合わせください。
最後までご覧いただきありがとうございました。