ライフグループ（株式会社ライフ・フロンティア、TRES LIFE株式会社）

私は、ライフフロンティアの人事や新規事業や会社の福利厚生などの考案や整備などを一任させて頂いております。

・福利厚生について
平均年齢26歳という若い従業員ばかりですが、家庭をもち結婚する従業員も増えてきており、弊社も福利厚生についてまだまだ発展途上ではございますが、従業員目線でどういう労働環境がベストなのかを常に考えております。

是非、何が良い、これはどうでしょうと言うアイデアなどがございましたらお聞かせ頂ければ実現に近付けるということを前提に是正致します。

私たちは、営業職という成績重視に見られがちの職種ではございますが、それだけに囚われずに成績以外の評価（プロセス評価）などの項目を設けて人事考課で査定し、役職や給与が適正に決定する仕組みを4月からとっております。

これは、ＥＳ向上について柔軟に対処出来る会社を目指す一歩だと確信しております。


今後もアイデアやこれがあれば働きやすいという項目などの声があがれば、共に手を取り組織作りを行える会社を目指している所存でございます。