回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
現在、30代、40代の年齢層が中心の現場なので次世代として将来活躍できる人材が不足している現状です。一生ものの技術を身につけるチャンスが目の前にある会社なので、是非若い人達に物にしてほしいです。
口コミ投稿日:2017年07月28日
成長・働きがい