回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.3
2022年時点の情報
多様な働き方支援:
リモートワークは必要に応じて可能。有給、振替休暇も事前承認必要だが、割と臨機応変にできる。
口コミ投稿日:2022年08月02日
リモートワークは必要に応じて可能。有給、振替休暇も事前承認必要だが、割と臨機応変にできる。
企業カルチャー・組織体制
営業、生産、管理と3部門に分かれていて、縦割り感はある。横のコミュニケーションは少し取りづらいかも。
組織体制・コミュニケーション:
営業部門のメンバーは割と仲良く仕事をしている。また、コロナ前は飲み会も年に数回あったりして、コミュニケーションは取りやすい。飲み会の参加は強制ではないので、断っても全く問題ない。
ダイバーシティ・多様性:
地方の会社なので人種、国籍に関しては少し目立つかもしれませんが、それに対して阻害するようなことは無いと思います。多様性については寛容になっている雰囲気はあります。