回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2.9
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
4～6月と2月以外は比較的休暇はとりやすい。5月はGW含め日曜以外休日出勤せざるを得ない状況になるので代休も溜まっていくが、8月までには消化させようとしてくる。ただ年次が上に上がるにつれ厄介な客先や案件量が増えていくので、残業が当たり前になってくる。
多様な働き方支援:
現在はほぼフルリモートとなり、出社は数週間や月に1度ぐらい。最近オフィスが移転してフリーアドレス、かつ予約制となった。全員分の座席はない。
口コミ投稿日：2022年09月27日
4～6月と2月以外は比較的休暇はとりやすい。5月はGW含め日曜以外休日出勤せざるを得ない状況になるので代休も溜まっていくが、8月までには消化させようとしてくる。ただ年次が上に上がるにつれ厄介な客先や案件量が増えていくので、残業が当たり前になってくる。
多様な働き方支援:
現在はほぼフルリモートとなり、出社は数週間や月に1度ぐらい。最近オフィスが移転してフリーアドレス、かつ予約制となった。全員分の座席はない。
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女性の働きやすさ
社長や本部長クラスが女性だし、社員も7割程度は女性なので男女間の差別は全くない。