回答者:50代 / 男性 / 退職済み / 正社員
2015年時点の情報
評価体系が明確化、可視化されており公平である。
評価の際に評価者との面談実施が必須であり、評価結果が事後通知でなく合意の上納得することができる。評価の不服申し立てもできる。
評価者による差異が少なく、次の段階の目標設定がしやすい環境にある。
口コミ投稿日:2016年07月09日
評価の際に評価者との面談実施が必須であり、評価結果が事後通知でなく合意の上納得することができる。評価の不服申し立てもできる。
評価者による差異が少なく、次の段階の目標設定がしやすい環境にある。
成長・働きがい
外国人の同職種の者との交流により、他国の状況の把握ができ見地を広められる。
自分の努力が結果に結び付きやすく評価される。