回答者：60代以上 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.8
2022年時点の情報
給与制度:
会社の業績にもよりますが、期末手当て(決算ボーナス)が大きいです。
評価制度:
大会社の多層構造とは異なり、比較的フラットですが、といって中小企業のような訳分からん的な状態でもない。
程ほどで動きやすい、と言える。
口コミ投稿日：2022年08月19日
会社の業績にもよりますが、期末手当て(決算ボーナス)が大きいです。
評価制度:
大会社の多層構造とは異なり、比較的フラットですが、といって中小企業のような訳分からん的な状態でもない。
程ほどで動きやすい、と言える。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
かなり裁量度が大きいです。
しかし、社会人として当然な自律は求められます。
多様な働き方支援:
リモートワーク、シフト勤務、色々やれます。
副業も問題無さそう。