株式会社ルート14

会社概要

  • 設立 1989年4月8日
  • 代表者 代表取締役 倉石 晃壮
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 40名
  • 事業内容 ■コンピュータシステムの企画・設計・開発・保守 ■コンピュータシステムのコンサルティング 【加盟団体】 社団法人千葉県情報サービス産業協会(CHISA)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2015年頃
仕事を通じた成長
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
基本は案件ごとにお客様の職場で仕事をする為、様々な種類の仕事をして手に職をつけることができる。またお客様の業種も様々な為、幅広い知識や人脈を構築できる。
良い点
2015年頃
福利厚生
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
社員同士の絆は社外の方からも定評があります。社員旅行や忘年会の社員の参加率は高く、ある年の忘年会では全社員が一人も欠けることなく集まりました。IT関連の会社では珍しいことではないでしょうか。
評判スコア2人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
--万円
平均年齢:--歳
0人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
--
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
8時間未満
2人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
76
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
76
2人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
76
2人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
2人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
堅実な社風
2人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

営業(幹部候補)<年間休日125日>
給与月給35万円~45万円+賞与(年2回)☆年収例⇒500万円/45歳/経験20年
勤務地■本社/千葉県千葉市中央区富士見1-15-8⇒JR線「千葉駅」東口より徒歩7分※転勤ナシ。
システムエンジニア<月残業20時間以下・年間休日125日>
給与月給20万円~40万円+賞与(年2回)※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇。
勤務地■本社/千葉県千葉市中央区富士見1-15-8 ■千葉・東京エリア(プロジェクト先により異なる)
企画営業
給与月給18万円以上 ※上記はあくまで最低保障額となっています。年齢・経験・能力を考慮の上、優遇致します。
勤務地本社/千葉市中央区富士見 ※転勤はありません。
企画営業
給与固定給制月給 23万円以上+業績給 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ◎実力・成果主義にもとづく支給を行なっているため、月収100万円以上も可能です。
勤務地本社/千葉市中央区 ※事業部が軌道に乗った後は、本社への出社は週2回程度でOK。担当エリアの営業が主体となりますので、直行直帰が可能です。