株式会社ルート14

会社概要

  • 設立 1989年4月8日
  • 代表者 代表取締役 倉石 晃壮
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 40名
  • 事業内容 ■コンピュータシステムの企画・設計・開発・保守 ■コンピュータシステムのコンサルティング 【加盟団体】 社団法人千葉県情報サービス産業協会(CHISA)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2015年頃
仕事を通じた成長
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
基本は案件ごとにお客様の職場で仕事をする為、様々な種類の仕事をして手に職をつけることができる。またお客様の業種も様々な為、幅広い知識や人脈を構築できる。
良い点
2015年頃
福利厚生
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
社員同士の絆は社外の方からも定評があります。社員旅行や忘年会の社員の参加率は高く、ある年の忘年会では全社員が一人も欠けることなく集まりました。IT関連の会社では珍しいことではないでしょうか。
評判スコア2人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
--万円
平均年齢:--歳
0人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
--
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
8時間未満
2人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
76
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
76
2人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
76
2人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
2人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
堅実な社風
2人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

取引先に対して、よりよい選択・購入で役立っています
  • 仕事内容 メーカーや流通・金融・小売などの大手企業をはじめ、官公庁などの既存お取引先へのフォロー。自社エンジニアのヒューマンスキルの育成などもお任せします。
  • 応募資格 営業経験10年以上(業種経験は問いません)、マネジメント経験をお持ちであれば、活かせます。
  • 給与 月給35万円~45万円+賞与(年2回)☆年収例⇒500万円/45歳/経験20年
  • 勤務地 ■本社/千葉県千葉市中央区富士見1-15-8⇒JR線「千葉駅」東口より徒歩7分※転勤ナシ。
取引先に対して、システムの開発で役立っています
  • 仕事内容 大手メーカーや金融系・官公庁系など豊富な案件の中から、あなたのスキルや経験に応じたプロジェクトを決定します。要件定義から携われるプロジェクトも多数あります。
  • 応募資格 ■高卒以上 ■何らかのシステム開発の実務経験がある方。(言語・経験年数は不問です)
  • 給与 月給20万円~40万円+賞与(年2回)※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇。
  • 勤務地 ■本社/千葉県千葉市中央区富士見1-15-8 ■千葉・東京エリア(プロジェクト先により異なる)
  • 仕事内容 * 新規事業の企画も営業も両方手がけます。 2009年秋から立ち上げ準備を始めた新規ビジネスの企画立案・営業をお任せします。事業内容は『ヒューマンスキル向上に特化した、教育事業』。詳細はもう1名のプロジェクト運営メンバーと詰めていただきます。 *【新規事業設立の背景】 「仕事は相手があって初めてできるもの」という考えのもと、会社設立当初から社員のヒューマンスキル向上に力を入れてきた当社は、「人と人との関係が希薄」と言われる前から、社会におけるヒューマンスキルの重要性を感じていました。これまで独自に築いてきたノウハウを生かし、社会に少しでも明るい光を射したいという思いから、この度新規事業立ち上げを行うことを決意しました。 *【具体的な仕事内容】 ●まずは事業企画から 『ヒューマンスキル向上のための研修』というビジネスの骨子はあるものの、事業のスタートはこれから!競合他社のマーケティング、営業戦略や成果の出るカリキュラム内容の考案、講師の人選、研修会場の手配など、企画していくべきことは多数あります。やりがいを感じパワー全開で挑戦してみてください。 ●営業開始 事業の詳細が固まり稼動できるようになったら、いよいよ営業活動開始です。広い視野を持ち、あなたのスタイルで研修を提案してください!
  • 応募資格 高卒以上 ※要:Word、Excelなどの基本的PCスキル 下記のうち、いずれかにあてはまる方を募集します。 * 営業経験をお持ちの方(業界不問) * 教育関連の仕事に携わっていた方 * コミュニケーションスキルをお持ちの方 * 企画・立案が好きな方
  • 給与 月給18万円以上 ※上記はあくまで最低保障額となっています。年齢・経験・能力を考慮の上、優遇致します。
  • 勤務地 本社/千葉市中央区富士見 ※転勤はありません。
  • 仕事内容 企業に対して、セキュリティシステムの提案を行ないます。このビジネスは、当社がこのたび満を持して立ち上げたもの。新規事業のスタートメンバーとして、ビジネスのプランニングから携わっていただきます。 提案していく商品・システムの概要はすでに決定しています。しかし、営業の戦略や手法を決めるのはこれからです。部長とアイデアを出し合い、将来のビジネスプランを具体化していくのが仕事です。 当面は、千葉県内のお客様を中心に営業活動を実施。当社が培ってきた顧客とのネットワークを活かせば、ビジネスのきっかけを多数見出せるはずです。また将来は、拠点展開も考えています。 他事業部と連携すれば、企業のシステム全体のコンサルティングなど、スケールの大きな提案も可能。当社の人材や技術を利用して、幅広くビジネスを展開できます。
  • 応募資格 高卒以上 22歳~35歳位迄 ■営業経験、または事業企画の経験をお持ちの方 ■Word、Excelの基礎的な操作ができる方 ※出身業界、経験年数などは特に問いません。 ◎IT業界以外の経験者もお待ちしています! ◎経営陣になりたい方や、いずれ独立したい方にはぜひおすすめしたい仕事です。
  • 給与 固定給制月給 23万円以上+業績給 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ◎実力・成果主義にもとづく支給を行なっているため、月収100万円以上も可能です。
  • 勤務地 本社/千葉市中央区 ※事業部が軌道に乗った後は、本社への出社は週2回程度でOK。担当エリアの営業が主体となりますので、直行直帰が可能です。