名古屋ビルサービス株式会社

【他部署とのコミュニケーションについて】
レクリエーションなど他部署とのコミュニケーションが少ないように感じると意見を頂いており、
社内の取り組みとして、社内報発行（3ヶ月に一度）や半年に一度のボーリング大会など実施しています。
社内取り組みやコミュニケーションの場などもっと活発的に発信していくように取り組んでいます。

【仕事のやりがい・キャリアなど】
短期アルバイトで入社された方が、契約社員として再入社されたことや、フード事業から警備職に異動された方などさまざまなキャリアな方がいます。当社の総合的に事業展開しているスケールメリットを活かした働き方も可能。
また、正社員登用についても積極的に行っている当社。前年の正社員登用率は試験受験者で78％となっています。

【教育について】
基本的にはOJT研修。当社ならではの職人のような人材がたくさんいます。良いところは真似して自分の仕事スタイルを築いて頂けることと思います。また、いろんな職場経験している先輩がたくさんなので、自分にはない良いところを発見できます。
また過去に社会人経験があってもなくても、当社ではその人柄を重視して採用していますので、たとえば部活動でのスポーツ経験者であったり、趣味などで人柄を見たりすることもあります。