トリオシステムプランズ株式会社

採用担当の大河原です。
IT業界は日々変化しており、今まで成功したことが今後も成功するとは限りません。
この業界で生き残っていくために、私は「変化に対応できる人」が必要と考えております。
「変化に対応できる人」と言うと抽象的で伝わり辛いですが、特別な能力は必要ないと思います。
例えば「自分で考え行動する」「積極的な提案を行う」「失敗を恐れずチャレンジする」など
自発的、能動的な人のことだと思っています。
弊社では提案やチャレンジに対しては周囲から惜しみないフォローがありますし、
チャレンジした結果の失敗に対しては上司も非常に寛容です。
このような環境ですので「やりがい」や「成長」という点では自信をもってお勧めします。
一方で、評価やキャリアパスに関する課題があることも認識しております。
しかし、ここ数年は専門職制度を導入するなど改善されてきており、
課長や部長などの管理職にならなくても、「技術職」や「プロジェクトマネージャ」等の
エキスパートを目指すことができるようになっています。
評価については一定の基準はありますが曖昧な部分もあるため、
こちらは改善に向けて検討を進めているところです。