株式会社テセック

株式会社テセック　採用担当の末永です。

テセックの強み弱み両方についてクチコミをしていただき感謝の思いです。

確かに半導体業界は浮き沈みのある業界です。ここ数年厳しい年が続きましたが、ようやく上向いてきました。
賞与も久しぶりの期末賞与（通常夏季と冬季の年2回ですが、業績が良いと3回目の賞与が出ます。）が支給され、
さらなる賞与額アップを私自身も願っています。

テセックは社員数が200人程度と多すぎず少なすぎず、やりたいことがある社員はどんどんチャレンジできる社風です。
また、有給消化率は全国平均が45%なのに対し、60%超とワークライフバランスが取りやすい環境です。

研修面は必要最小限社員に学んでもらいたいことなどをeラーニングなどを用いたり、年に数回集合研修を行っていますが、
全社的にできないことなどは、自己啓発研修制度を利用してもらい会社から補助金を出しています。
また、年間24,000円ほどですが自己啓発手当を支給し、自主的に学びたいことをささやかながら応援しています。
部署内では上長による教育研修を行っておりますが、そういったことに対して社員から出た意見も反映されやすいのが
テセックのいいところであると自負しております。

一緒に変えられるところは変えていきましょう！！