株式会社テセック

会社概要

  • 設立 1969年12月
  • 代表者 代表取締役 田中賢治
  • 資本金 25億2100万円
  • 従業員数 225名(2017年3月現在)
  • 事業内容 ■半導体検査装置の開発・製造・販売 ⇒半導体の電気的結果をもとに性能毎に分類・選別する装置「ハンドラ」、半導体の性能を電気的に測定する装置「テスタ」、保守部品やコンバージョンキットなどの「パーツ」を取り扱っています。

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2017年頃
仕事のやりがい・キャリア
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
やりたいことをきちんと提案できれば自由にやらせてもらえる社風があり、最先端の技術も自分次第では製品に反映させることができる。その他、大企業には無い部署を超えた業務経験を積むこともできる。当社は社内一貫生産であるため、自身で客先と仕様を決め、製作、納品までを行うことができる。自身が創り出したものがどう世の中に影響を与えるのかを肌で感じることができる。また、世界中の顧客を相手に仕事をしており、語学力を磨くことで国内だけでは味わえない経験を積むことができる。裁量労働制を採用しているため、納期等に影響しなければ自由に休みが取れる。そのため、混雑を避けた有意義な休暇を過ごすことが可能。
気になる点
2017年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
半導体業界は昨今日本企業の低迷、アジア市場での低価格化の煽りを受けて当社の業績も波があり、何年か満足なボーナスが出なかった時期もあった。ただし、0は無かった。給与面では裁量労働制であるため、自身の能力に左右される部分が大きいと感じる。周囲の人とうまく協力し、効率よく仕事ができれば時給単価は良いと思う。研修面では、実務多忙により満足な教育体制が整っているとは言いにくい。受け身タイプではなかなか成長できない。しかし、社内には高い技術力、知識を持つ人が多いため、自ら聞きに行く努力をすれば必ず成長の助けになると思う。
気になる点
2017年頃
福利厚生
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
休暇が取得し易いことや、最近始めたサマータイム等で勤務時間の融通が利きやすくなってきたのは非常に良いことだが、社内管理システムが洗練されていない為、人の記憶や経験に頼る対応が多くなるのが実状。テレワークで勤務形態にも柔軟性を持たせることができれば非常に喜ばしい。
良い点
2017年頃
仕事を通じた成長
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
営業という客先最前線の場に身を置くことで、社内のありとあらゆる部署との関わりや折衝を経験し、社会人としての引き出しが増えていくことを実感します。自分次第で任される範囲や裁量も変わってくるので、自ずとやる気と結果に直結していきます。
2011年頃
仕事のやりがい・キャリア
30代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
主体的に動けるのであれば自由もそれなりにあり良い環境。ただしできない人はやらないで済むため
できる人が業務を抱え込むことに対して「仕方がない」で済まされる不平等さに耐えられない人は
モチベーションを失います。 

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社テセック 採用担当の末永です。

テセックの強み弱み両方についてクチコミをしていただき感謝の思いです。

確かに半導体業界は浮き沈みのある業界です。ここ数年厳しい年が続きましたが、ようやく上向いてきました。
賞与も久しぶりの期末賞与(通常夏季と冬季の年2回ですが、業績が良いと3回目の賞与が出ます。)が支給され、
さらなる賞与額アップを私自身も願っています。

テセックは社員数が200人程度と多すぎず少なすぎず、やりたいことがある社員はどんどんチャレンジできる社風です。
また、有給消化率は全国平均が45%なのに対し、60%超とワークライフバランスが取りやすい環境です。

研修面は必要最小限社員に学んでもらいたいことなどをeラーニングなどを用いたり、年に数回集合研修を行っていますが、
全社的にできないことなどは、自己啓発研修制度を利用してもらい会社から補助金を出しています。
また、年間24,000円ほどですが自己啓発手当を支給し、自主的に学びたいことをささやかながら応援しています。
部署内では上長による教育研修を行っておりますが、そういったことに対して社員から出た意見も反映されやすいのが
テセックのいいところであると自負しております。

一緒に変えられるところは変えていきましょう!!
2017.7.31 回答
評判スコア3人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
500万円
平均年齢:35.0歳
2人の社員・元社員の回答より
四季報調べ:581万円(43.5歳)
回答者の納得度
58
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
8-9時間
2人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
82
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
76
2人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
52
2人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
自分のやり方で
進められる
2人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
2人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

半導体を作る工場に対して、機械の設計で役立っています
  • 仕事内容 半導体メーカーに欠かせない検査装置の設計・開発です。標準品の他にオーダーメイドで専用機器を提供するリーディングカンパニーで、スキルとキャリアを磨いていくことができます。
  • 応募資格 ◆電気回路設計に携わったことのある方 ⇒経験年数は問わず、ふさわしい仕事内容でお迎えいたします。※高卒以上
  • 給与 月給22万円~35万円 + 賞与 年2回、各種手当
  • 勤務地 本社(東京都東大和市)、または伊那事業所(長野県上伊那郡) ※希望を考慮/転勤なし
自社とお客様に対して、機械の設計で役立っています
  • 仕事内容 半導体検査装置のソフトウェアの設計などを手がけます。自社内開発であるため、腰を据えて業務に取り組むことが可能です。
  • 応募資格 【学歴不問】■言語を使用し、何らかの開発・設計に携わった経験(年数不問)
  • 給与 月給25万円~35万円+賞与年2回 ★別途、家族手当や退職金制度あり。
  • 勤務地 本社/東京都東大和市上北台3-391-1 ★マイカー通勤OK・駐車場完備
海外の企業・お客様に対して、製品の提案で役立っています
  • 仕事内容 半導体検査装置を海外のお客さまに提案します。当社の製品が世の中に広まっていくことの一翼を担うポジション。海外を舞台に大きく活躍できます。
  • 応募資格 学歴不問 ■日常会話レベルの英語力 ※機械の知識も学べます!
  • 給与 月給25万円~35万円+賞与年2回 ★別途、家族手当、出張手当、退職金制度あり。
  • 勤務地 本社/東京都東大和市上北台3-391-1(月に1回のペースで海外出張あり)