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株式会社ゆい

会社概要

  • 設立 2004年9月 ※創業:1995年
  • 代表者 代表取締役 与 貞行
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 8名(2023年2月時点)
  • 事業内容 ■天然・無添加化粧品の企画・開発・販売 ■天然素材で素肌力を高めるスキンケアのお店「ゆい」の運営

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2022年時点の情報
事業の強み:
こだわりを持って作られたスキンケア製品で、お客様の日常を豊かにしたいという想いをもとに、商品開発や販売を行っている。自分も使って納得できる高品質な製品を扱っているので、自信を持ってお客様対応ができる。
口コミ投稿日:2022年06月17日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
個人的な事情で転居することになった際、会社が制度を整えてくれたため、時短勤務で働かせてもらえることになった。高額だが、交通費も全額支給してもらえている。社員のこれからのことを考えてくれるため、環境が変わる中でも同じ会社で長く働き続けたい人にとって魅力的だと思う。
口コミ投稿日:2022年06月17日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
まずはお客様対応を通して、礼儀やマナー、人との関わり方など、学ぶことが多くある。さらに、お客様対応だけでなく、在庫管理、WEBサイト管理、季刊誌の制作など社内の様々な役割を任せてもらえるため、一つのことだけでなく様々なことに挑戦し、成長していきたいと考えている方には魅力的な職場だと思う。

働きがい:
成果を上げれば、きちんと評価してもらえる。また、既存の形にこだわるのではなく、よい提案があればやってみようという雰囲気の会社。自分も会社もより良く変化していきたいという想いのある方や行動力のある方にとって、働きがいを感じながら業務に励むことができる環境だと思う。
口コミ投稿日:2022年06月14日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2022年時点の情報
オフィス環境:
窓が大きく明るいオフィスなのが嬉しい。落ち着きのある木製のキャビネットや観葉植物などが置かれ、心地よく業務に励める環境。お電話対応をするに当たって大切な喉や体調を守るために、加湿器や空気清浄機も完備されていて有難い。
口コミ投稿日:2022年06月14日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
給与制度:
定期的な査定があるため、努力したことはきちんと評価され給与として応えてもらえます。賞与はありませんが、他社に比べて昇給頻度や昇給額が高いので、十分な給与が支給されていると思います。給与に見合った働きをしようと、仕事のモチベーションの維持にも繋がります。
口コミ投稿日:2022年06月13日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社ゆい、採用担当の成田です。

貴重なクチコミをありがとうございます。
頂いたクチコミの中で多かったものについて少し触れさせていただきたいと思います。

【商品の品質について】
多くのクチコミの通り、商品の品質の高さには誇りを持っております。
販売商品は、当社オリジナルのスキンケア・ヘアケア製品ですが、「ごま」をはじめとする天然素材を使うこと、そしてその天然素材の機能性を最大限に引き出すために、膨大な数の試作を重ね、一つひとつの商品開発には数年が掛かったものばかりです。その結果、ご愛用いただいているお客様から高い評価と信頼を頂いております。

【仕事内容について】
基本はお客様対応のお仕事ですが、その方の適性や能力、意欲などに応じて、スキンケア製品の販売会社の運営スタッフとして、もっと幅広いお仕事もお任せしていきます。自分の可能性を広げてより質の高い仕事のできる人になりたい、より世の中で必要とされる価値の高い存在になりたい、自分の努力で人を幸せにしたい、という気持ちの強い方であれば、それが叶う環境だと思います。

【給与・残業等について】
人事評価制度を取っており、半年に一度の査定を行い、貢献度や努力に応じて昇給を行っています。多くのクチコミの通り、昇給頻度や昇給額が高いので、自分の頑張り次第で給与額を確実に上げていくことが可能な会社です。
残業時間についてはさほど多くのクチコミはございませんが少し触れさせていただきます。
残業ゼロを目指しておりますが、現段階では達成できておりません。
それを改善すべく、一人ひとりの社員が仕事の精度や品質を上げて時間短縮を図るだけでなく、人員を増やして、よりきめ細かいお客様対応と、個々の社員の労働環境改善を行っていく予定で、今回の求人もその一環です。

最後に、当社でのお仕事は、特別なスキルや経験は必要ありませんが、決して楽なお仕事ではございません。当社のお客様は、礼儀正しく、美しい言葉遣いや人への気遣いができるお客様ばかりですので、対応する私たちも、それに見合う高品質の対応ができるよう精進を重ねることがお客様への誠意と責任だと考えております。
その精進を通して、より理想の自分に近づきたい、素敵な人間になり、人の役に立ち、自分の価値を実感したい、という方にご縁を頂き、活躍していただけたらと思っております。
2022.6.27 回答
3.6
17人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.3
事業の優位性
・独自性
3.7
実力主義
4.2
活気のある風土
3.7
20代成長環境
4.0
仕事を通じた
社会貢献
3.7
イノベーション
への挑戦
3.1
経営陣の手腕
3.4
回答者の平均年収
325万円
納得度
79%
17人(平均29歳)の回答より
回答者の平均残業時間
26時間
納得度
59%
17人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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