株式会社インテリジブル

女性の働きやすさ：
女性にとっても働きやすいかと思います。
現社長は女性の方ですし、子育ても経験されているので
かなり理解があるのではと思います。
女性のエンジニアさんは時間にも追われて大変かと思いますが
フォローできる体制は整っているかと思います。

組織体制・コミュニケーション：
現職では、業務へのフォローがとにかく丁寧で、参画案件の候補も豊富にご紹介いただきました。
前職では、他部署（営業、事務部門）の新人をこちらがフォローしなければならない場面も多く、本来の技術的な業務に専念することができませんでした。
入社後は、直接入社の対応とその後のフォローをしてくれた方が大変に良くしてくれてすぐに馴染めました。
また、印象に残っているのは、様々な業種の状況や商流について営業の方がしっかりと理解されており
現場参画にあたっての案件の概要説明やその数の豊富さに助けられ
本社を離れて現場で業務にあたっても困ることがありませんでした。

給与制度：
お給料は年俸制で頂いております。
実力・経験等を正当に評価や考慮して頂けますし、仕事をこなしていけば着実に昇給が望めます。
手当も資格手当・精勤手当・営業手当＋交通費全額支給で、充実している方だと感じます。

評価制度：
昇給は、毎回ではないですが契約更新時に単金upと併せて
きちんとそのエンジニアさんの努力に見合う還元をするため
お給料も共に上げているイメージが強いです。
昇格は年に一度、新年度のタイミングで行われることが多いようです。

福利厚生:
雇用は契約社員形態なのでこの項目に該当はない。

オフィス環境:
駅から徒歩5分程度であり、新しいビルでもあり環境は良い。派遣形態なので、社内融和の機会として休日の勉強会を開催している。ただ、私の従事している業務には該当する勉強会が無く参加をしたことはないが、方向性としては歓迎されるものだと思う。改善していただきたい点としては、休日の勉強会が「出勤」として扱われないので勤務時間としてカウントされず給与には反映されない。任意のものなので難しい点はあるかと思うが、勉強会出席で手当てが別途支給されるなどの施策をとれば、主席率もあがるので是非改善いただきたい。

勤務時間・休日休暇:
派遣形態だが、契約時には9時から18時の勤務時間テーブルの提示がある。ただし、派遣先の勤務時間は現在これよりも短いことが多いので契約時に勤務先企業の時間テーブルに合わせた契約とすることを交渉した方がよいと思う。この会社に限らずだが、月の雇用時間ラインを140時間～160時間とし、これを超過すると残業、下回ると基本給から下回った分削る契約の話が契約時にでたが派遣先によっては5月、8月などは長期休暇が発生し、140時間勤務が普通に働くと困難なので、派遣先の社内カレンダーの出社日を基本に契約するよう交渉する必要がある