回答者：20代 / 女性 / 退職済み（2025年） / 新卒入社 / 契約社員
3.0
2025年時点の情報
給与制度:
【賞与等】
賞与はほとんどありません。
役職に上がればその分の手当分は着くと言われていますが、それ以外はなし。
住宅手当等の福利厚生もないため基本給と固定残業代が主になる。
インセンティブはありますが、目標設定が高いため、もらえる人のほとんどは役職な人が多い。
評価制度:
【評価に関して】
実力主義である。
全て結果が数値化されるので数字によってはインセンティブが関係してくる。
ただ、自分で取った案件でないと、パーセンテージがどんどん引かれていってしまうので注意。
取り扱いは広告求人が多数のため運もある。実力主義であるため、長期で所属している人でも一般業務をこなしている人もいれば、入社後すぐ昇給した人もいる。
口コミ投稿日：2025年02月23日
【賞与等】
賞与はほとんどありません。
役職に上がればその分の手当分は着くと言われていますが、それ以外はなし。
住宅手当等の福利厚生もないため基本給と固定残業代が主になる。
インセンティブはありますが、目標設定が高いため、もらえる人のほとんどは役職な人が多い。
評価制度:
【評価に関して】
実力主義である。
全て結果が数値化されるので数字によってはインセンティブが関係してくる。
ただ、自分で取った案件でないと、パーセンテージがどんどん引かれていってしまうので注意。
取り扱いは広告求人が多数のため運もある。実力主義であるため、長期で所属している人でも一般業務をこなしている人もいれば、入社後すぐ昇給した人もいる。
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