回答者：20代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.8
2024年時点の情報
ダイバーシティ・多様性：
障害者雇用のメンバーが８名。
それぞれの特性に応じて、採用代行業務をサポートしていただいています。
分かってもらえるように業務を引き継ぐことの難しさを感じつつも、障害者雇用の方々の仕事に対する真剣な姿勢には刺激を受けます。
口コミ投稿日：2024年01月14日
障害者雇用のメンバーが８名。
それぞれの特性に応じて、採用代行業務をサポートしていただいています。
分かってもらえるように業務を引き継ぐことの難しさを感じつつも、障害者雇用の方々の仕事に対する真剣な姿勢には刺激を受けます。
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成長・働きがい
私自身が、担当業務を「正確かつ迅速」に行うことがクライアントの採用課題解決に直結していることが実感できます。裏方ではありますが、存在価値を肌で感じられます。
事務代行だけでは無く、スカウト代行・面接代行も行えます。スカウトや面接は、より良い効果を出すために「今日の自分」の改善改良が求められます。「考え」ながら仕事に取り組めることは、働きがいに繋がります。