STT株式会社

成長・キャリア開発:
商社マンならではの特化した業界知識を身に付けることができると思う。そこでも自分で学ぶ姿勢を持っていくことが必要。また、業務を遂行していく中で、対応していける知識とスピードなど、上昇志向があると自己の成長につないでいけると思う。

働きがい:
常に先のことを考えていく体勢があるため、いろいろな知識を身につけなければなく、始めは大変だが、展示会など参加する機会も多いので様々な経験を積むことができると思う。

企業カルチャー・社風:
社長との距離も近く、上司に分からないことがあればすぐ相談できる環境もあるため、成長意欲のある人にとっては様々なことを聞く機会は整っている。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは取りやすく、連絡事項があればすぐに連絡を取ることができる。

勤務時間・休日休暇:
自分で裁量を持って働くことができるので自分のペースを見つけることが必要。海外とのやり取りも発生する為、ワークライフバランスは自分で保つようにオンとオフの切り替えを持つことが重要。時間の管理も自分のバランスを保つように臨機応変な対応をしていくことも大事。

組織体制・コミュニケーション：
各業務において、基本的にコミュニケーションは頻繁に行っています。
個々の案件でも、営業部と技師が常に情報を共有しながら対応するため、人数が少ない事もありますが、明るい環境の中で仕事を全うできます。
コミュニケーションについては、口頭だけでなく、チャット等のツールも用いて、リモートワークしている社員ともほぼオンタイムでコンタクトをとれます。

勤務時間・休日休暇：
通常は、定刻での業務になりますが、個々の業務内容にあったワークライフを送る事ができます。
職種によっては、休日も仕事になる場合がありますが、代休・振休等問題なく取得できるため、窮屈に感じることは特段ございません。
出張（国内外問わず）も、個人の采配で動く事が多々ございます。トラブルなど発生したときは、就業時間外にメールなどのやり取りが発生する場合もありますが、その分自身で時間を調整して業務を遂行できます。

多様な働き方支援：
基本副業はできません。昨今の対策として、リモートワークも積極的に取り入れております。ネットワーク環境も概ね整っておりますので、外での仕事でも不便をあまり感じることはありません。
また、社内でも密にならないように、リモートワークだけでなく、出社人員を制限する等、徹底した動きを取っております。早帰りの点においても、状況に応じてとなりますので、都度相談の上行うことになります。