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富士工機株式会社

会社概要

  • 設立 1963年3月
  • 代表者 代表取締役 寺原 敏満
  • 資本金 9500万円
  • 従業員数 100名(2017年3月時点)
  • 事業内容 ■粉体事業 ■集塵事業 ■化工機事業 ■水処理事業 ■開発事業 ■環境プラント事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2017年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
気になる点は無いが、15時からの10分間休憩を無くしても良いのではと思う。休憩を無くした分、就業時間を早くしたり、年間休日を増やして欲しい。特に土曜日の休日が増えることでワークライフバランスが充実できれば嬉しいと思う。
口コミ投稿日:2017年07月19日
2017年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
月に一度社内勉強会があり、業務に関わるさまざまな知識を得ることが可能。事務所内はとても静かだが、仕事の分からないことの相談がしやすい雰囲気があり、色々教えてもらえる。本人の意欲によるが、早く成長できる環境がある。
口コミ投稿日:2017年07月19日
2017年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
個人の裁量に任される事が多く、自分の努力次第で仕事が順調にいく事がありますが、逆にうまくいかない時は、責任を強く感じてしまう。
口コミ投稿日:2017年07月18日
2017年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
自分の設計した機械が形となり、実際に工場で稼動されて順調にいった時に達成感を感じられる事。また、同じ条件の設計がないため、あきることがありません。
口コミ投稿日:2017年07月18日

クチコミについての、企業からのコメント

『福利厚生について』
 弊社は工場(製造現場)部門も併用しており、15時からの休憩時間は必要不可欠です。それよりも現状の年間休日102日を今後
 逐次増加させると共に、有給休暇の取得推進運動を展開していきたいと考えています。

『仕事を通じた成長について』
 責任を感じることは毛頭ありません。失敗があるからこそ成長に結びつくと考えております。但し、同じ失敗はしないように
 頑張って頂きたいと思います。
2017.8.2 回答
3.5
1人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.5
事業の優位性
・独自性
3.5
実力主義
3.5
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.6
仕事を通じた
社会貢献
3.4
イノベーション
への挑戦
3.4
経営陣の手腕
3.3

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 大手メーカーの工場に納入するプラントを設計する仕事です。仕事の全体の流れがわかるようになるまでには3年ほどかかると思いますので、先輩のもとで焦らず学んでいきましょう。
  • 応募資格 【未経験者、歓迎】■2D CADの基本的な操作スキル(学校で勉強した方OK)★転職回数や就業ブランクは不問!
  • 給与 月給25万円以上 ★賞与あり!【年収例】30歳(入社1年目)/350万円
  • 勤務地 愛知県一宮市西萩原字若宮前53-1(「萩原駅」より車で約5分)★転勤なし ★車通勤OK(駐車場完備)
取引先に対して、専門知識の提供で役立っています