公益財団法人大阪YMCA（78698）の転職・求人情報

公益財団法人大阪YMCAの転職・就職・採用の口コミ情報

成長・働きがい

2016年時点の情報

回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 契約社員・派遣社員・アルバイト

2016年時点の情報

安全に対する研修や人権的な学ぶ機会を得られることはとてもプラスだと思います。様々な知識に触れさせてもらえるので、興味がなかったことでも聞いてみればおもしろい！と感じることができる場面はたくさんありました。

口コミ投稿日：2016年03月05日

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）

2016年時点の情報

回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 契約社員・派遣社員・アルバイト

2016年時点の情報

どこも同じかもしれませんが就業時間がものすごく曖昧です。個人に任されている部分もありますがそのことが仕事のこと効率に繋がっているのかは疑問です。仕事を終わらせ次第退勤できる環境ではないのが問題だと思います。

口コミ投稿日：2016年03月05日

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成長・働きがい

2016年時点の情報

回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 契約社員・派遣社員・アルバイト

2016年時点の情報

スポーツを指導するという仕事でなかなか目に見える結果は得ることができないですが、人が成長していく経過を1番近くでみることができることはこの仕事でのやりがいだと言えるでしょう。変化に気付く力がとても得られたと思います。

口コミ投稿日：2016年03月05日

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年収・給与

2016年時点の情報

回答者：50代 / 女性 / 現職（回答時） / 契約社員・派遣社員・アルバイト

2016年時点の情報

【残業代について】上司に了解を得た上で残業は可能という事になっているし、残業代も支払う、と言っているとの事である。しかし、残業する事に関して申告しても、どちらかといえば黙認なので、了解をとる、というのはかなり形式的である。

口コミ投稿日：2016年12月05日

クチコミについての、企業からのコメント

クチコミをいただきありがとうございます。
大阪YMCAでは、仕事を通じたやりがいを大切にしています。

自分のやりたいことを仕事を通じて形にできる。
ふれあいを通じて、子どもたちが成長していく過程に関わることができる。
現場からはそんな声を多く聞かせていただいています。

また、キャリアを重ねれば、法人内で様々な活躍の場が用意されているのも
魅力の一つだと考えています。
仕事を通じて、自分を磨き、成長していく環境をご用意したいと考えています。

2017.7.20 回答

3.4

12人の社員・元社員の回答より

会社の成長性
・将来性

3.2

事業の優位性
・独自性

3.3

実力主義

3.6

活気のある風土

3.4

20代成長環境

3.8

仕事を通じた
社会貢献

3.9

イノベーション
への挑戦

3.2

経営陣の手腕

3.1

回答者の平均年収

324万円

納得度

48%

12人（平均31歳）の回答より

回答者の平均残業時間

35時間

納得度

56%

12人の回答より

※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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