KVH株式会社

会社概要

  • 設立 1999年4月2日
  • 代表者 代表取締役社長兼CEO 東瀬 エドワード
  • 資本金 34億5,435万円
  • 従業員数 590名
  • 事業内容 自社の光ファイバ・ネットワークとデータセンターを中心に、データ通信、 インターネット接続、音声、ITマネジメントサービス、クラウドサービス、プロフェッショナルサービスなど、統合的なプラットフォームとプロセスでICTインフラストラクチャ・サービスを法人向けに提供 登録電気通信事業者

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2013年頃
社長の手腕
30代 / 男性 / 元社員 / 企画・事務・管理系
【経営陣や社長との距離】かなり近いと思います。 社員数もそれほど多くありませんし、上層部のいる部屋は原則オープンドアポリシーなので、ノックすればだれでも話をすることができます。
2013年頃
仕事を通じた成長
30代 / 男性 / 元社員 / 企画・事務・管理系
【他部署との交流や情報共有の活発度】これは残念ながら本人次第かと思います。 私の場合、全フロアに毎日顔を出すようにしていたので、それで顔と名前をすぐに覚えてもらえましたが、自ら率先しないとちょっと難しいかもしれません。
2013年頃
雇用の安定性
30代 / 男性 / 元社員 / 企画・事務・管理系
【プライベートでの社員同士の交流】これはかなり活発でした。 仲のいい社員が声を掛け合って飲み会などは頻繁に行われていたと思います。
2013年頃
福利厚生
40代 / 男性 / 現社員 / IT系エンジニア
従業員に対する保険は他の会社には中々見ることのできないすばらしい制度があります。
ただし、外資系ということで、日本の大企業を比較すると、それほど期待しない方が良いと思います。
その分給与水準が高いので、そのことがそれを補っている面もあります。
評判スコア14人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
796万円
平均年齢:38.3歳
24人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
64
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
26人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
57
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
55
12人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
52
12人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
12人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
12人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

法人営業(グローバルな環境で活躍できます)
給与年俸制400~900万円+インセンティブ(100%達成時は年俸額の66%を支給)
勤務地東京本社・大阪支社 ※配属は希望を考慮。
アカウントエグゼクティブ(営業)
給与年俸制400万~900万円 + インセンティブ
勤務地東京 ※大阪での募集もございます。希望の方にはそちらもご案内いたします。
セールス(アカウントエグゼクティブ)
給与年俸制 600万~1050万円 + インセンティブ ◆経験・能力を充分考慮の上、当社規定により優遇します。 ※年俸の12分の1を毎月支給します。 ※インセンティブは四半期ごとにカウント。
勤務地大阪府大阪市中央区博労町3-5-1 エプソン大阪ビル7F
セールス(アカウントエグゼクティブ)
給与年俸制 600万~1050万円 + インセンティブ ◆経験・能力を充分考慮の上、当社規定により優遇します。 ※年俸の12分の1を毎月支給します。
勤務地大阪府大阪市中央区博労町3-5-1 エプソン大阪ビル7F