太平洋貿易株式会社

従業員13名、前年度売上高23億超え。全社員で単純に計算すれば一人が約1.7億の売り上げに貢献していると言えます。国内の営業社員は4名。この4名が半分の売上高を担って全国各地に飛んでいる状況です。養殖魚の餌の種類はもとより、お客様の養殖場にどの魚がいて、どんな設備があって、どの餌が必要効果的か、どんな設備がこれから必要になるのかは、机上の研修やマニュアルでは到底計り知れません。

弊社で最初に受けていただく研修は本当にごくごく基本的な会社概要や、お客様へのアプローチ、営業マナーやパソコン基本操作です。ここから先は実際にお客様の声を聞いてどんなお客様がいるのかを覚えていただくという積極性が必要になります。もちろんしばらくは社内でのお客様対応に従事していただく時間も長いので、先輩社員が「ここはこういう風にしてください」「これはだめですよ」とどんな新人社員も注意・指導を受けます。常に正しい方向に向かって行って欲しいからこその「ゲキ」も飛びます。ですので研修制度として分厚いマニュアルはありません。ただ、もっとわかりやすい様にできるだけ資料を作成してお渡しすることを心がけています。それは今後も試行錯誤しながら行っていきたいと思います。

弊社では営業社員はもとより、サポートする事務社員もみな自分の仕事に責任感と充実感を持って仕事をしています。仕事は積極的にしていくもの、仕事上の改革は大いに歓迎、が弊社社長のモットーでもありますから、いろんな意見を出し、それが採用されることも多いです。やりがいやキャリアアップは自分から得ていくものでそれをサポートしていく環境もあります。また、今年度からは、有休を積極的に取る一環として、記念日などを選択して自動的に何日か有休を必ずとる制度も取り入れました。

給与面、休日取得実績、社員全員がワンフロアーで常に顔合わせるため親睦度も高いなど、良い面はたくさんあります。しかし、もちろん仕事ですから厳しい面も多々あります。新人さんは怒られることはしょっちゅう。仕事で失敗した時は本当に真っ青になりますが、全社員でそれをカバーしますし、フォローもありますから安心して仕事をしていただけると思います。

厳しいながらもアットホームな会社です。わたしたちの仲間にぜひ加わってください。

太平洋貿易株式会社　人事担当　安藤洋次