エックスモバイル株式会社

エックスモバイルの長谷川と申します。

さくらのような良い評価のコメントですね。笑
考え方として、バリバリに働いて、稼ぎたい人もいれば、ライフワークのバランスを重視する人もいて、どちらも正義だと思っています。なのでどちらも強制する事はないです。
わたしたちの会社は、「人」が働いてくれていてはじめて存続できています。
感謝を忘れず一生懸命に楽しく幸せに働いている環境を作る事が経営陣の仕事だと考えていて、従業員は幸せであってほしいし、溢れた幸せが顧客に還元されると考えます。
逆に従業員は幸せになる努力をしてほしいし、一生懸命、楽しく、本気で働いてくれることを望んでいます。
しかし、少数精鋭の為教育のシステムがまだ充分とは言えないのも現状です。
今後、力を入れていかなければいけない箇所ですし、今いるメンバーも、一緒に働きたいと思ってくれているこれからのメンバーもより働きやすい環境を作るために協力してほしいです。
グレードについてのクチコミもありましたが、グレードとは、ランクのようなものです。リーダー、課長、部長、、、など。
ルール化したいわけでもなく、形骸化することを望んでいますが、例えば、このグレード(給料)の人だったらこれくらい仕事できてるイメージ、また、自分が考える社長とは？等を会話して、自分の置かれてるグレードとイメージしている次のグレードにどんな差があってどう行動していくのかを考える場となります。
自分の人生なので、「なりたい自分」を振り返れる良い機会になればと思っています。
皆様が思うグレードを教えてもらい、あってる、あってないではなく、参考にしながらその人の成長や実績に応じて、給料に反映していくシステムになっています。
「事件は現場で起きている」を念頭に運営しています。なので、経営陣に直接伝えられる風通しの良さもエックスモバイルの魅力だと思います。
自分だけが、、ではなく、誰かの為に、、と思い遣りを持った人であれば働きやすい環境です。まだまだベンチャーな会社で一人一人の力がとても大切になります。
私がいうのもおかしいですが、どちらかというとホワイトな企業だと思っています。
※違ったらコメントください、、真摯に受け止めます。笑
ですが、与えられた環境＝会社からの投資をされている事を忘れず、素直に一生懸命、ひとつずつ成長して頂ければ嬉しく思います。