JA全農青果センター株式会社

様々な業務にかかわれる点。担当業務以外にも他部署からの質問や関係部署と連携をして課題解決が必要な案件が回ってくるので、コミュニケーションをとりながら会社全体に関係する業務ができ、様々な知識や経験を得ることができる。

結婚時の手当金や夏季冬季休暇などしっかりしていると感じる。また会社の部活動の費用も一部支給されていることから、普段あまり接することの少ない方々と交流を図ることもできる。毎年四月に付与される48000円分のポイントも魅力的だと思う。

営業部ではバイヤーと日々の商談や産地に行き企画、形態等の商品作りをすすめたものが流通し商品として店頭でお客様が手にとってくれたまた担当量販店への年間MD提案を行い量販店、弊社共に売上拡大につながった事などは仕事のやりがいを強く感じました。青果事業部では担当産地へ何度も通う中で信頼関係を構築し、担当品目の取り扱い料を前年以上に任せてもらえた事。また産地PRのフェア企画を立ち上げて産地へは企画説明や品目の確保、販売先へは売場作り、スペース確保、試食販売員の為の予算確保やPOP手配等を行いフェアを実施した結果、産地と販売先の関係強化につながりその後も販売先共に売り上げ拡大ができていることは仕事のやりがいを感じました。

カフェテリアプランがあり、補助金額が結構あります。自分自身は当り前のように思っていましたが、他企業に勤める方の話や家人の感想などから、有難いことなのだと認識しました。

青果部として主に産地との対応を任されております。上手くいかないことが多々ありますが、品目のシーズンを上手く乗り切り、会議に行くと生産者の方から労いの言葉や感謝の言葉などをかけられると今シーズンも頑張って良かった、次シーズンも頑張ろうと自分自身の励みとなります。生産者の方からそういう言葉をいただくのがやりがいに感じます。