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株式会社エージーピー

会社概要

  • 設立 1965年 12月
  • 代表者 代表取締役社長　山口 栄一
  • 資本金 20億3,875万円
  • 従業員数 368名（グループ連結654名）※2017年4月1日現在
  • 事業内容 ◇航空機への動力（電力・冷暖房気・圧搾空気）の供給および、航空機用動力供給設備の設計・施工、運用管理 ◇空港関連特殊設備のメンテナンス（建物・諸設備の運用を24時間サポート） ◇航空機・病院・福祉施設・学校向けなどのフードカートの設計・販売、除雪作業車・ブレーキクーリングカートなどの特殊設備機材の設計・販売 ◇アグリ事業（低カリウムレタスの栽培・販売） 【主な株主】 日本航空株式会社、三菱商事株式会社、ANAホールディングス株式会社

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2016年時点の情報
回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
2016年時点の情報
　入社前と入社後で残業時間が異なることにあります。しかし、残業手当は100％支給されるため、全く問題ないと感じています。その他にも休日出勤も少しあるが、休日出勤手当も100％支給されるため、ホワイト度がかなり高い企業だと思います。
口コミ投稿日：2016年12月25日
2016年時点の情報
回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
2016年時点の情報
　交通費や住宅手当はしっかり支給されます。また、寮も借り上げでほとんど会社負担のため、とても助かります。
　その上、大手JALグループの企業であるため、JALグループ団体の福利厚生があり、保険もかなりしっかりしています。
口コミ投稿日：2016年12月25日
2016年時点の情報
回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
2016年時点の情報
　気になる点はありません。
　他に厳しい点はありますが、それは安全を第一とした責任ある仕事をしているからだと思います。航空会社の設備安全や動力の安定供給を支え、その影響がお客様に直接与えるため、仕事の責任は大きいと思います。
口コミ投稿日：2016年12月25日
2016年時点の情報
回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
2016年時点の情報
　この会社では、社員の提案が通りやすい風土になっています。また、上層部がしっかりとしているため、評価体制もかなり公平です。
　その他にも、給料がやりがいに影響する人でも、残業代や休日出勤手当も100％支給されるため、心配になることは全くないと思います。
口コミ投稿日：2016年12月25日
2016年時点の情報
回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
2016年時点の情報
　仕事は常に安全を考えた構成になっているため、何事も安全を加味した改善思考を培うことができます。また、業界では独占的企業であるため、他社にはない成長を感じることができると思います。
　それ以外にも、大手JALグループの企業であるため、業界トップの知識や影響を良い意味で受けることができます。
口コミ投稿日：2016年12月25日
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3.0
31人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
2.9
事業の優位性
・独自性
3.9
実力主義
2.1
活気のある風土
2.8
20代成長環境
2.7
仕事を通じた
社会貢献
3.2
イノベーション
への挑戦
2.8
経営陣の手腕
2.3
回答者の平均年収
419万円
納得度
62%
31人（平均31歳）の回答より
回答者の平均残業時間
23時間
納得度
72%
31人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。
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空港施設の整備エンジニア　★JALグループの一員として働けます！

株式会社エージーピー
正社員 職種未経験OK 業種未経験OK 学歴不問 上場企業
  • 仕事内容 ターミナルビルと飛行機をつなぐ旅客搭乗橋（PBB）、手荷物を搬送するベルトコンベヤなど各種空港施設、またはセキュリティ機器の点検・メンテナンスをお任せします。
  • 応募資格 業界・職種未経験、第二新卒歓迎（学歴不問）※要普免（AT不可）※機械・電気系の知識をお持ちの方は活かせます。
  • 給与 月給20万円～35万円＋賞与年2回＋各種手当　※経験・能力に応じて決定致します。
  • 勤務地 成田空港、羽田空港、中部空港、関西空港のいずれか　※勤務地は希望を考慮のうえで決定します。
顧客に対して、確実・堅実なサービスで役立っています
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