回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.4
2022年時点の情報
評価制度:
昇給/賞与に関わる定期的な人事考課では、上司からの一方的な評価ではなく本人による自己評価もしっかりと提示します。双方の評価にギャップがある場合でも、会社からは評価するポイントや期待する能力などしっかりとフィードバックがあるので、自分の改善すべき所や活かせる強みが把握できます。
口コミ投稿日:2022年10月08日
昇給/賞与に関わる定期的な人事考課では、上司からの一方的な評価ではなく本人による自己評価もしっかりと提示します。双方の評価にギャップがある場合でも、会社からは評価するポイントや期待する能力などしっかりとフィードバックがあるので、自分の改善すべき所や活かせる強みが把握できます。
成長・働きがい
葬祭ディレクターは、亡くなった方の最期の別れの時間を演出する責任のある仕事です。
やり直しが利かず間違いが許されない葬儀の仕事は常に大きなプレッシャーとの闘いですが、その分やり遂げた時の達成感はかなり大きな物があります。
また、ご遺族から直接感謝の言葉を頂けるので、人の役に立つ仕事をしたい方にはピッタリだと思います。