回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
女性の働きやすさ：
女性の働きやすさという点では、産休・育休の取得実績が挙げられます。
復職についても、ほぼ全員が育休取得後に復職しています。
復職する前には面談を行い、勤務時間等について調整する為、保育園の送り迎えの時間に合わせての時短勤務も可能です。
有給休暇も取りやすい環境なので、子供の急な発熱やケガ等でお休みや早退等が必要になった時も安心だと思います。
口コミ投稿日：2020年07月30日
女性の働きやすさという点では、産休・育休の取得実績が挙げられます。
復職についても、ほぼ全員が育休取得後に復職しています。
復職する前には面談を行い、勤務時間等について調整する為、保育園の送り迎えの時間に合わせての時短勤務も可能です。
有給休暇も取りやすい環境なので、子供の急な発熱やケガ等でお休みや早退等が必要になった時も安心だと思います。
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成長・働きがい
資格取得支援制度が充実しています。
会社が認めた資格の受験費用が会社負担で受験できます（合格は全額、不合格でも半額）。
※「きき酒師」や「ソムリエ」などお酒に関する資格はもちろんのこと、「英語検定」や「簿記」といったビジネス系資格の取得も可能です。
資格によっては社内講師による勉強会が開催される等、サポートは充実している方ではないでしょうか。