株式会社新都市情報システム

採用担当の長友です。
この度は貴重なコメントを頂きましてありがとうございます。
いただいたコメントはしっかり拝見し、より働きやすい環境づくりの参考にさせて頂きます。

◆労働時間・勤務時間・残業について　/　仕事を通じた成長について
弊社は様々な就業先があり残業の有無も幅があります。基本は就業時間内に終える所が多いですが締日の関係などで残業が発生する就業先もありますので、ご自身のライフスタイルに合わせた選択をしていただければと考えております。
また、定期的に業務が変わるのはレアケースですが、ご自身の成長に繋がったと考えて頂けて嬉しく思います。
仕事を覚えるのはもちろんですが、業務改善の提案など「仕事の量」だけではなく「仕事の種類」も増やせるよう前向きに活躍してもらいたいと思います。

◆人事制度・評価について
人事評価制度について歯痒い思いをさせてしまい申し訳ございません。
3年程前からキャリア面談を導入し、一人ひとりがキャリアを考える機会を設けるようにしております。
制度に関しては段階的に整備していきたいと考えておりますが、他者からの評価だけではなく自己評価をしっかりと行う事を推奨しております。

◆教育・研修について
中途入社の場合は研修不要という意見もありますので、安心したと言ってもらえて嬉しい限りです。
研修は採用部門が兼任しておりますので、選考段階で聞いた不安や改善したい点などは出来るだけ反映するようにしています。
また、100種類以上受講可能な社外研修もありますので、社員のキャリアアップを長期的にサポートしていきたいと考えております。