回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.8
2023年時点の情報
給与制度:
正社員は年一度の定期昇給があるが、契約社員でも評価次第では正社員以上の昇給の可能性が大いにあるり、頑張り次第では年に2回の昇給も可能性もある。本当に自分の成果を正当に評価してくれる会社だと思います。派遣社員の担当営業がしっかりと派遣社員のことを見てくれている証拠だと思います。
口コミ投稿日:2023年03月14日
正社員は年一度の定期昇給があるが、契約社員でも評価次第では正社員以上の昇給の可能性が大いにあるり、頑張り次第では年に2回の昇給も可能性もある。本当に自分の成果を正当に評価してくれる会社だと思います。派遣社員の担当営業がしっかりと派遣社員のことを見てくれている証拠だと思います。
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
最初に未経験でこの業界で仕事を始めたときは、最初のイメージとしては残業と休日出勤が多い仕事だと思いました。しかし、働き方改革又は担当営業のおかげかはわかりませんが、残業も月20時間ほどになり、休日出勤をしても平日に振替休日を取ることができるようになりました。また現場の派遣先の担当者からも有給の消化具合も気にかけていただけるようになりました。