回答者：50代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2.9
2024年時点の情報
仕事の裁量権:
私の場合、入社当時から役職がついていましたが、裁量権についてはほぼありませんでした。細かい所から上司、会社の許可を得てからでは無いと行動出来ない面があります。部署内で部下に指示を出す際にも、状況によりますが事前に相談が必要になる事もあります。
成長支援制度:
資格の習得を推奨している為、補助金制度があります。社内での勉強会もあります。自身のスキルアップを目指すならば制度を利用すると良いかと思います。
口コミ投稿日：2024年01月18日
私の場合、入社当時から役職がついていましたが、裁量権についてはほぼありませんでした。細かい所から上司、会社の許可を得てからでは無いと行動出来ない面があります。部署内で部下に指示を出す際にも、状況によりますが事前に相談が必要になる事もあります。
成長支援制度:
資格の習得を推奨している為、補助金制度があります。社内での勉強会もあります。自身のスキルアップを目指すならば制度を利用すると良いかと思います。
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年収・給与
私自身は管理職からのスタートでしたが、他の社員の昇格を見ると比較的早いかと思います。とは言え、それなりの結果を出しているからだと思います。
評価・昇給制度:
毎年年度初めの4月に行われています。評価、制度については評価する側ではないので具体的には分かりません。