松菱金属工業株式会社

採用担当　一ノ瀬です。

クチコミについて、回答を致します。

教育・研修について
投稿の通り、中堅・管理職に関する教育体制は不足している部分はあると思います。現状は、社外研修等を利用して頂き社内では足りない部分を補っています。社外研修は積極的に活用する事を推奨していますので、会社負担で参加して頂いています。
社内の研修体制については議論をしながら整えている最中です。

労働時間・勤務時間・残業について
投稿者の方がいた部門は恐らく”生産管理(事務部門)”と推測します。仰っている通り、当時は人手も足りず長期の残業を強いられていたと思います。ただ、現状は若手社員（新卒を中心に）を積極的に登用し、仕事を分散して行っていますので、長期残業は無くなっています。生産管理は、製造トラブルや納期調整等の突発に対応しなければいけない為、当時と変わらず大変でもあり重要なポジションです。