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医療法人社団明生会

会社概要

  • 設立 1991年11月11日
  • 代表者 理事長 田畑 祐輔
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 452名(2023年2月1日時点)
  • 事業内容 ■クリニックの運営(千葉県内に6施設を運営/関連施設含む) ■病院の運営(千葉県内に1施設を運営) ■介護施設の運営(千葉県内に5施設を運営)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:60代以上 / 男性 / 退職済み(2022年) / 中途入社 / アルバイト・パート
3.3
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
医療法人なので女性の看護士が多く働いている。
こちらはその女性達の中に入って仕事をする訳では無いので詳細は不明であるが、事務所で働く女性やデーサービスで働く女性など全体の多くは女性職員で構成されている。

口コミ投稿日:2022年07月30日
2022年時点の情報
回答者:60代以上 / 男性 / 退職済み(2022年) / 中途入社 / アルバイト・パート
3.3
2022年時点の情報
福利厚生:
ドライバーは全員パートなので特に福利厚生など優遇されることは無い。
ただ昼食の仕出し弁当は会社からの補助が有り格安で食べる事ができる。

オフィス環境:
建物などはかなり古く、オフィスは業務終了時などは沢山のドライバーが集まるので狭くなるが、それ以外は特に不自由は無い。

口コミ投稿日:2022年07月30日
2022年時点の情報
回答者:60代以上 / 男性 / 退職済み(2022年) / 中途入社 / アルバイト・パート
3.3
2022年時点の情報
給与制度:
パートなので1年契約の時給
休みは前もって申告すれば自由に取得できる。

評価制度:
パートなので昇進などは特に無くドライバーは全員時給制である。
出勤日数は自由なので給料を多く貰うには出勤日数を増やせば良いだけ。
週2日出勤も可能。

口コミ投稿日:2022年07月30日
2019年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 退職済み(2019年) / 中途入社 / 正社員
2.4
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:
寸志ではありますが、資格手当は出ます。
また外部セミナー業者と提携しているので、職場内で可能な限り自由に参加可能です。

働きがい:
現場を支援する仕事なので、現場スタッフから笑顔で「ありがとう」と言われるときにやりがいを感じます。
また、未知の世界を切り拓くような経験も多々ありましたので、仕事そのものは面白かったです。

口コミ投稿日:2022年07月21日
2019年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 退職済み(2019年) / 中途入社 / 正社員
2.4
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:
医療・介護系なので、業界的に女性の比率が多いので、働きやすいと思います。
家庭の事情等の勤務シフトはある程度融通が利くと思います。

口コミ投稿日:2022年07月21日

クチコミについての、企業からのコメント

明生苑 管理職員 より

50代女性職員 様
「より良い介護をする」「充実したケアをする」そのどちらも、違いを共有するのではなく、失敗の原因や成功したことなど、具体的に伝え、共感する事で実現に近づくのではないでしょうか。利用者に個性があるように、職員一人一人にも個性があり、良さがあります。その良さを違いとして認識してしまわないように、日々コミュニケーションを取り相談していく事が大切です。話をせずに思っているだけでは何も実現することは出来ません。例え意見の相違があったとしても、価値観を否定せず、よりベストに近い結論を導き出せるよういろいろと話しながら進めていきましょう。

40代女性職員 様
小規模多機能型居宅介護は「住み慣れた地域で、住み慣れた家で、出来るだけ在宅生活を続けたい」という気持ちに寄り添い、「地域活動への参加」「地域での役割継続」が出来るよう、利用者のみならず職員も地域活動へ積極的に参加していく事が趣旨のサービスです。特別な事ではなく、利用者にとっての当たり前を続ける地域活動を共に行っていく、そして楽しむ、それが地域に根ざした包括的支援に繋がるのではないでしょうか。利用者お一人、お一人が生活している地域で、お客様としてではなく一緒に生活している感覚
そんな感覚を持って「共に生き、共に楽しむ」そんな介護を一緒にしていきましょう。


40代女性職員 様
「良いチームを作る」「チーム力」など、開設にあたり研修している中で何度も使ってきた言葉です。
では、具体的に「良いチーム」とはどんなチームでしょうか。
個々が全力で力を発揮し続けることには限界があり、「チーム」として機能していなければおのずと成果は見えなくなり悪循環に陥ります。しかしながら「チーム」として機能していれば、個それぞれがお互いを補いながら限界以上の成果を上げることが出来ます。今はその成果を共有し、チーム力を高めている最中です。出来ないことを責めるのではなく出来ることを褒め、互いを補い合うそんな「良いチーム」を一緒に作って行いたいと思います
2018.6.9 回答
3.3
9人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.2
事業の優位性
・独自性
3.3
実力主義
3.3
活気のある風土
3.3
20代成長環境
3.6
仕事を通じた
社会貢献
3.4
イノベーション
への挑戦
3.1
経営陣の手腕
3.0

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 当法人が運営する透析医療のためのクリニックにおいて、医療事務をお任せ。院内のスムーズな連携を担い"クリニックの顔"として、明るい笑顔で地域医療を支えてください。
  • 応募資格 <職種・業種未経験、第二新卒、社会人経験10年以上、歓迎!>■基本的なPCスキルをお持ちの方
  • 給与 月給18万6200円以上+賞与年2回(昨年度実績3ヶ月)+残業代、他手当
  • 勤務地 東葉クリニック大網脳神経外科(千葉県大網白里市)または東葉クリニックエアポート(千葉県富里市)
  • 仕事内容 当法人が運営する介護施設において、ケアマネジャー業務や入居者・利用者の対応、現場との連携、スタッフや金銭の管理といった施設全体のマネジメント業務を担当していただきます。
  • 応募資格 ■ケアマネジャー(介護支援専門員)の資格をお持ちの方 ※学歴不問 ※管理者としての実務経験は、一切不問です。
  • 給与 ■介護スタッフ:月給20万8800円 ■施設管理者:月給27万3800円以上
  • 勤務地 【明生苑】千葉県千葉市美浜区高浜1-11-4 ◎JR京葉線「稲毛海岸駅」より徒歩18分
  • 仕事内容 介護付き有料老人ホーム「ハイアットレジデンス 季美の都ちば」にて、食事補助、生活相談、身体介護、健康管理などの業務を手掛けていただきます。一切の経験を問わない募集です。
  • 応募資格 【業界・職種未経験、第二新卒、社会人未経験歓迎!ブランクOK!】■学歴不問
  • 給与 月給19万750円以上【月収例】22万8250円(夜勤5回)
  • 勤務地 ハイアットレジデンス 季美の都ちば/千葉県千葉市中央区都町1212-31
  • 仕事内容 2018年3月、千葉県内に開設された新しいスタイルの介護施設『明生苑』のスタッフの募集です。要支援・要介護者の方に向けた生活支援業務全般を行ないます。
  • 応募資格 学歴不問【業界・職種未経験、第二新卒、社会人未経験歓迎!ブランクOK!】 ◎無資格OKです!
  • 給与 月給22万1500円以上(一律手当2万5000円含む)+賞与年2回
  • 勤務地 千葉県千葉市美浜区高浜1-11-4 ◎JR京葉線「稲毛海岸駅」より徒歩18分
  • 仕事内容 利用者さまのケアやスタッフのマネジメントをお任せします。先輩のもとで管理者として必要なスキルを学んだ後に主任業務をお任せするため、マネジメント経験がなくても大丈夫です。
  • 応募資格 ■介護施設での実務経験(年数やマネジメント経験は問いません)
  • 給与 月給24万7500円~+賞与2回 ★家族手当など充実した手当をご用意しています。
  • 勤務地 2018年1月オープン予定施設(千葉市)、既存施設(東金市、千葉市)のいずれか ※転勤なし
要介護者に対して、生活支援で役立っています