回答者:20代 / 女性 / 退職済み(2023年) / 新卒入社 / 正社員
4.1
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は完全に配属先による時間配分です。
今のご時世、残業をなくそうという風潮かつ、配属先に派遣して行くという立場なので、特段忙しくないと、残作業は配属先の社員で片付けるからと、一足先に定時退社などありました。ただ、勤務時間などは完全に配属先によるので一概にそうとは言いきれません。
多様な働き方支援:
入社後とテクノプロコンストラクションでは研修制度があり、二週間ほどリモートで研修を行いました。テクノプロコンストラクションでの仕事ならリモートワークは可能な環境ですが、現場仕事になると、その場にいなければならないため、リモートワークはできないと思います。
口コミ投稿日:2024年04月16日
勤務時間は完全に配属先による時間配分です。
今のご時世、残業をなくそうという風潮かつ、配属先に派遣して行くという立場なので、特段忙しくないと、残作業は配属先の社員で片付けるからと、一足先に定時退社などありました。ただ、勤務時間などは完全に配属先によるので一概にそうとは言いきれません。
多様な働き方支援:
入社後とテクノプロコンストラクションでは研修制度があり、二週間ほどリモートで研修を行いました。テクノプロコンストラクションでの仕事ならリモートワークは可能な環境ですが、現場仕事になると、その場にいなければならないため、リモートワークはできないと思います。
女性の働きやすさ
営業は女性が多いイメージがあります。また、技術職でも自分が想像していたより女性が多いと感じました。配属先は大手企業だったので、女性への配慮がありました。工事現場が大きければ大きいほど、更衣室やお手洗いなどきちんと分別されていると思います。実際にテクノプロコンストラクション自体、女性への配慮はあると思います。現場の選定の歳に、他にも女性社員がいるところへと配属の手配をしてくれたり、たまたまかもしれませんが、営業の方も女性でとても話しやすい環境でした。