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チムニー株式会社
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チムニー株式会社

会社概要

  • 設立 2009年9月(創業1984年2月)
  • 代表者 代表取締役社長 和泉 學
  • 資本金 57億7262万1800円
  • 従業員数 1016名(2019年3月31日時点)
  • 事業内容 『はなの舞』、『さかなや道場』、『魚鮮水産』、『龍馬 軍鶏農場』、『豊丸水産』、『炭火やきとり さくら』『ぶどう酒・ぶどうバル・66ダイニング』など、全国に749店舗展開中です。 (うち直営店舗439店舗/2019年3月時点) ■コントラクト事業(全国約90ヶ所の官公庁内にはなの舞を出店) ■ネット販売事業 ■食材供給事業(プライベートブランド) ■漁業(1次産業への参入、愛媛県八幡浜漁港で漁業権獲得) ■「CSRへの取組」 http://www.chimney.co.jp/company/csr.html

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2019年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
私個人での不満は全くありません。やる気があり、やりたいと言えばどんどん仕事を任せてもらえます。失敗したり、数字に繋がらなかったとしてもチャレンジしたということを評価をしてもらえますし、もちろん給与やボーナスにもかなり反映されます。小売り、飲食業界の中では平均年収も高いほうだと思います。
口コミ投稿日:2019年04月18日
2019年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
強いていうなら「頑張る人」と「頑張らない人」の収入面での差がそこまで無い気がします。エリア長、マネージャー等上に上がっていった方々は頑張った結果、役職に就かれているわけですが、その部下。店長や一般社員の方々。全国チェーンですので大勢いらっしゃいますが皆が皆、やる気ある人ばかりではないので、ボーナスくらいはもう少し差があってもいいかなと思いました。他の方の収入を知ってるわけではありませんが、それとなく聞いてみても大体みんなおなじラインの金額ですね。ただズバ抜けて頑張った店長さんなどのボーナスは、結構ズバ抜けてました(笑)
口コミ投稿日:2019年04月18日
2019年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
シフトを基本8時間で組みますがその日の状況や、自分の月の労働時間数などを見て余裕があれば早上がりしたりすることは可能です。
口コミ投稿日:2019年03月07日
2019年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
シフト作成は毎週、毎週作成するためアルバイトさんからすると直前まで予定を組みやすいのですが社員からすると、そのアルバイトさん達のシフトと予約状況を見てから自分の予定を組むため、なかなかプライベートを友人や家族と合わせて楽しむ事が難しい
口コミ投稿日:2019年03月07日
2019年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
店舗を任されるとある程度自由に出来る。店長であれば店舗のマネジメント、調理長であれば発注できる範囲で自由に料理を作れる
口コミ投稿日:2019年02月16日

クチコミについての、企業からのコメント


【御礼】


お世話になります。チムニー株式会社 人事部です。
この度はクチコミコメントありがとうございます。


「当社が働きやすいのかどうか?」


クチコミを拝見すると、そのようなお声を多くいただいております。このようなクチコミは真摯に受け止めさせていただいた上で、
下記に私達の想いを記載させていただきましたので是非ご覧くださいませ。。


■□■当社では「従業員が働きやすい環境」を目指しています■□■

以前と比べて、勤務時間の減少、さらにお休みも取りやすくなっています。なぜなら店舗毎に裁量があるので、柔軟にシフトを組む
ことが可能だからです。クチコミにも記載いただきました通り、夏季冬季の3連休、4連休も可能ですし、また調整出来れば土日休みも
可能です。勿論、毎週土日休みだと他の従業員が土日休めなくなってしまうので、うまく調整いただければと思います。

今後も当社では働きやすさを真摯に捉えながら、事業を運営していく予定です。まだまだ力不足なところもあるかと思いますので、
皆さんの力や経験も借りてもっと会社を盛り上げていきたいと考えてます。


人事部より
2018.10.11 回答
2.9
73人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
2.5
事業の優位性
・独自性
2.9
実力主義
3.5
活気のある風土
2.9
20代成長環境
3.3
仕事を通じた
社会貢献
2.7
イノベーション
への挑戦
3.0
経営陣の手腕
2.6
回答者の平均年収
423万円
納得度
61%
73人(平均36歳)の回答より
回答者の平均残業時間
46時間
納得度
57%
73人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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