ディーゼルジャパン株式会社

ディーゼルジャパン株式会社　採用担当です。
クチコミの投稿いただきありがとうございます！

◆洋服の購入について
お仕事していただく際は、DIESELのお洋服を着用していただくことになりますので
ご負担いただくことは確かにございます。
会社としては、スタッフの生活を考え、極力負担を軽減できるような社員割引制度を設定しています。
”毎月決まった金額を購入しなければならない”などの決まりはございませんので、ご自身の生活の範囲でご購入ください。
また、店長や先輩スタッフと相談の上、着まわしのきくお洋服を選んでいただくとよいかと思います。

◆研修制度について
新人研修は「同期」との交流を深めていただく場でもあります。
フォローアップ研修でみなさんの成長を確認させていただき、
その後は様々なニーズに合わせたショート研修などに各々参加いただきます。
新しい研修が次々と実施されており、スキルアップにつながる環境を整えています。

◆キャリアについて
店舗の中でさまざまな役割・担当がありますので、それぞれの適性にあった業務をお任せします。
デニム担当、メンズ担当、レディース担当、シューズ担当・・・それぞれのカテゴリー担当として
商品知識を習得したり、店舗内でのレクチャーなど、どんどん自発的に取り組んでいただけます。
もちろん初めはOJTで仕事を教えていきますので、ご安心くださいね。
アパレル未経験でスタートしたスタッフも、現在は店長を任されていたりと、DIESELには沢山のチャンスがあります！
長く販売職を続けたいという希望の方には、「販売専任職」というキャリアも。
マネージメントではなく、販売の現場でスキルを極めていく職種です。
また、社内公募制度を利用し、本部への異動も可能です。
実際に、本部スタッフの6割は店舗出身！
様々なポジションが用意されていますので、あなたにあったキャリアを歩んでくださいね。

気になる点がありましたら、お気軽にお問合せください。
最後までお読みいただきありがとうございました。