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株式会社エス・イー・シー・ハイテック
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株式会社エス・イー・シー・ハイテック

会社概要

  • 設立 1989年7月5日
  • 代表者 代表取締役社長 大槻 隆
  • 資本金 3000万円
  • 従業員数 305名(2022年4月現在)
  • 事業内容 情報通信ネットワークに関わる調査・企画提案、システム開発、ソフトウェア開発、評価業務、運用・保守、各種支援業務 <許認可番号> 労働者派遣事業(許可番号:派13-310874)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2022年) / 新卒入社 / 正社員
1.9
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
年功序列。社員同士の繋がりは希薄。問題のある社員も見捨てないところがある。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士の繋がりは希薄だが、年一回の社員の集まりがあるため、最低限のコミュニケーションは行われている。

ダイバーシティ・多様性:
女性の採用に力を入れている印象。

口コミ投稿日:2022年05月23日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2022年) / 新卒入社 / 正社員
1.9
2022年時点の情報
福利厚生:
退職金や新入社員向けの寮など、基本的な福利厚生は揃っているように感じた。

オフィス環境:
派遣先次第のため一概には言えない。

口コミ投稿日:2022年05月23日
2021年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 正社員
3.3
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
現場による。自社オフィスでの受託案件なら比較的安定。スタッフ部門は時期にもよるが、基本定時上がりだった。

口コミ投稿日:2022年05月10日
2020年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 正社員
3.1
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
やる気があれば評価してもらえる環境だと思う。未経験からの人も多く、皆技術を身につけようと努力しているイメージ。

働きがい:
プロジェクトにもよるが、自身が関わったプロジェクトが社会貢献性の高いものだと、社会を支えているような気持ちになれる。プロジェクトによってやりがいの大きい仕事も関わることができる。

口コミ投稿日:2021年07月20日
2020年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 正社員
3.1
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
実働時間は7.5時間で、残業時間はプロジェクトや納期によってまちまちなので、ほとんどない人もいれば、たくさんある人もいる。

多様な働き方支援:
IT企業なので、すぐにリモートワークにはいり、リモートワークが多いのでその点はとても助かった。

口コミ投稿日:2021年07月20日

クチコミについての、企業からのコメント

ソフトウェア事業内容については、大きく2つあります。
ひとつは通信キャリア向けの通信制御システム開発事業
もうひとつは、車載を中心とした組込制御システム開発事業となります
いずれの事業も大規模システム、長期開発のPJであり、この大規模システムであるがゆえに
担当する機能により必要スキルが多少変わってきますが、システムトータルでは
すべて関係必要スキルとなりますので、ひとつとして無駄なスキルにはなりません。
制御系開発は、何年もの積み重ねたスキルにより、上級SEへと成長していく業界となっており
エンジニアとして、非常にやりがいを感じる事ができるものと考えております。

また、職場(勤務地)については、PJ推進計画のもと、ベストなメンバ構成を構築し
品質第一のOUTPUTを組織力をもって提供していく事となります。
したがって、PJ状況などタイミングにより、個人個人の希望通りのPJや勤務先が保障される事はありません。
(しかし、個人的な都合があれば、随時本人とよく相談した上で配属調整をかけております)

また、将来進みたい事業分野がある場合は、年2回の考課面接(上司と本人との個別面接)の中で
希望をだしていく事が可能であり、この情報を参考にPJ発足時・PJ変更時に考慮していく事となります。
2022.7.20 回答
3.1
16人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.3
事業の優位性
・独自性
3.3
実力主義
2.9
活気のある風土
2.9
20代成長環境
3.0
仕事を通じた
社会貢献
3.2
イノベーション
への挑戦
3.1
経営陣の手腕
3.3
回答者の平均年収
420万円
納得度
57%
16人(平均27歳)の回答より
回答者の平均残業時間
49時間
納得度
60%
16人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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  • 応募資格 プログラミング経験のある方(経験年数・開発分野・使用言語は不問) ※学歴不問
  • 給与 月給25万円~35万円+賞与年2回 ※時間外手当100%支給
  • 勤務地 東京・神奈川・千葉・愛知・北海道 ※希望考慮、転居を伴う転勤なし、テレワークも可能!
  • 仕事内容 長年にわたり、通信キャリアのネットワーク事業案件を手がけている当社。経験やスキル、ご希望を考慮し、ネットワーク設計・構築、サーバ設計・構築、保守・運用などをお任せします。
  • 応募資格 インフラエンジニア(ネットワークまたはサーバ)の実務経験がある方 ※運用保守経験のみでもOK ※学歴不問
  • 給与 月給25万円以上+賞与年2回 ※時間外手当100%支給
  • 勤務地 東京23区・神奈川(横浜、川崎、武蔵小杉)・千葉(我孫子)※希望考慮、転居を伴う転勤なし、在宅勤務可
  • 仕事内容 長年にわたり、通信キャリアのネットワーク事業案件を手がけている当社。経験やスキル、ご希望を考慮し、ネットワーク設計・構築、サーバ設計・構築、保守・運用などをお任せします。
  • 応募資格 インフラエンジニア(ネットワークまたはサーバ)の実務経験がある方 ※運用保守経験のみでもOK ※学歴不問
  • 給与 月給25万円以上+賞与年2回 ※時間外手当100%支給
  • 勤務地 東京23区・神奈川(横浜、川崎、武蔵小杉)・千葉(我孫子)※希望考慮、転居を伴う転勤なし、在宅勤務可
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