回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
若手社員の比率が低いため、若い人財の充実を課題としてます。ベテラン社員が多く、分からない点も懇切丁寧に分かり易く教えてもらえます。また、既存の教育制度の拡充だけでなく社員のキャリアパスにも力をいれており、成長に適した環境作りにも注力しています。
口コミ投稿日:2017年06月05日
成長・働きがい