株式会社キズキ

貴重なご意見をありがとうございました。

＞「事業での社会貢献」について
そのように業務のやりがいを感じていただいていることは、とても嬉しく思います。
書いていただいているように、私たちは、「何度でもやり直せる社会をつくる」という理念の実現のため、事業化が難しいとされてきた分野でビジネスを作り、それをまずは全国へ広げていく、という挑戦の過程にあります。
これからも、社員のみなさん一人ひとりと、一緒に取り組んでいきたいと思います。

＞「福利厚生」について
こちらもご意見をありがとうございます。大変な時期も、皆で助け合いながら乗り越えて来てくださったことに感謝しています。
事業展開のスピードに、社内体制の充実が追い付けていなかった部分があることで、社員の皆さんに大変な思いをさせてしまってきた面があることについては、会社として今後改善していきたいと思っています。

業務に関する研修をはじめとする社内の各種制度や、社内環境等については、定期的実施している「全社MTG」や、個別面談、半年に1回の従業員アンケート等を通じて社員のみなさんの希望を聞きながら、徐々に整えていきたいと思っています。
会社の財務上の都合や業務の特性等を鑑みて、実現が難しいケースもあるかもしれませんが、すべて検討はさせていただきたいと思っていますので、上記のような機会では、ぜひ積極的にご意見をお聞かせください。
直近では、負担感を和らげるための施策の一つとして、先日発表をさせていただきましたように、今年の7月からは一律で年次有給休暇を増やすことを計画しております。
あわせて、有給を取りやすい職場環境とできるよう、これまでよりも人材配置に余裕を持たせていくべく、採用・配置計画を検討しています。

社員の皆さんにとって、少しでも働きやすい環境にできるような取り組みを会社として進めていきたいと思っています。