株式会社ナック

株式会社ナック　クリクラ教育・採用担当の安川です。

【他部署との関わり】でご指摘頂いた、「他部署の情報交換する機会が少ない」と感じさせてしまっている現状は、今後改善して行かなければと考えております。　
２年ほど前から中途社員向けに、他部署に異動をした先輩社員と交流するプログラムを導入してまいりましたが、この部分は今後、もっと積極的に展開していければと思っております。
貴重なご意見ありがとうございました。

【仕事のやりがい】では、私も現場にいた時、「○○さんがきてくれたから・・・」とお話頂き、新規ご注文を頂いた達成感は格別でした。
お客様とのつながりを大切にし、その中で達成感を見つけていく事を、一人でも多くの仲間と共有したいと思っております。
ありがとうございます。

【福利厚生】でコメント頂きました「店内清掃」ですが、当社ではこの掃除の部分を非常に重要な営みだと捉えております。
掃除がしっかり出来る人は、必ずお客様先でも丁寧な接客が出来る。
「人格向上」の４字を社訓の一つとしているのは、ビジネスマンとして以前に、一人の社会人として心を磨いて欲しいという思いからです。
ありがとうございます。