トーテックアメニティ株式会社

成長・キャリア開発:
この会社での教育制度は充実していると感じる。組織内に教育用の部署があり定期的に研修を開催してくれる。研修のカテゴリも幅広く、ITスキルだけでなく、ヒューマンスキル、ビジネススキルなども扱っている。
自己学習のための教育制度があり、年間3万円まで書籍の購入が可能である。schooやudemyといったオンライン動画への視聴も一定数の社員に限定されるが、希望すれば可能である。
資格取得についても補助がある。試験費用は合格すれば全額補助されるし、試験によってはインセンティブが支給される。インセンティブは一時金であり、試験の難易度によって変わる。最高難易度の試験に合格すると20万円が一時支給される。

勤務時間・休日休暇:
年間休日休日が125日と固定されており、祝日であっても出社日となっている。

多様な働き方支援:
コロナ禍のためテレワークを行う環境は整備され、週一か週二の在宅勤務が進められている。この業界のため、プロジェクトの終盤などで、納期を守るために残業が必要となることもあるが、基本は残業を推奨されていないため、多くのメンバーは定時または少ない残業時間で帰宅している。しかし、一部のメンバーは遅くまで残業をしている。副業は就業規則で原則禁止とされている。

成長・キャリア開発:
資格を取るために講座があったり、合格したら受験料全額補助、祝金(資格による)がもらえる。年間四万まで本や教材の購入が可能。

働きがい:
扱っている内容が内容なので運用していることに働きがいがある。

事業の強み:
優秀なSE担当の顧客に関してはインフラからシステムまで全て網羅されているため他社からの入り込みが難しい

事業の弱み:
役職者が上に気にしすぎ一般社員を蔑ろにしているのを気付いていない点

事業展望:
やる事の繰り返しになるため、他社からの入り込みがなければ安定している

成長・キャリア開発:
研修や講習などかなり充実しており、資格補助など多くあります。自らすすんで学習を行える人だったらかなりのスキルアップや資格の所得が可能となり、インセンティブもあるので、自身の成長に関しては、自分のやる気次第ですが、かなり手厚くサポートされているとおもいます。また、講習や研修の強要などもなく、やるやらないにしろいつでもできるので、とてもよいものだと感じます。