回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時の期待は、仕事内容や待遇面など、概ね面接時に確認した通りだった。入社後のギャップは、?取引先の業種や規模が幅広く、入社前に思っていたよりも大手企業の取引先が多かったこと、?職種問わずカウンセラーの方と直接やり取りして連携する機会が多かったこと。
口コミ投稿日:2023年05月11日
入社時の期待は、仕事内容や待遇面など、概ね面接時に確認した通りだった。入社後のギャップは、?取引先の業種や規模が幅広く、入社前に思っていたよりも大手企業の取引先が多かったこと、?職種問わずカウンセラーの方と直接やり取りして連携する機会が多かったこと。
事業展望・強み・弱み
事業領域がカウンセリングに特化していること。人事労務にカウンセリングの技法を活用したいと考えているお客様にとっては、最も寄り添えるパートナーになり得る可能性があると感じるところ。お客様のご状況に応じて、柔軟に対応する企業姿勢がある。
事業の弱み:
事業領域が狭いこと。最近の人事労務分野の潮流であるフィジカル領域やDXには対応していない。メンタルヘルス領域の中でカウンセリングや研修に強みを持っているので、企業としての価値観に共感できるかどうかだと思う。