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株式会社Eパートナー
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株式会社Eパートナー

会社概要

  • 設立 2008年
  • 代表者 代表取締役社長 佐久間 万夫
  • 資本金 2400万円
  • 事業内容 EAP(Employee Assistance Program)サービス メンタルヘルス研修 コミュニケーション研修 職場復帰支援 企業への定期的カウンセラー派遣

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2023年時点の情報
事業の強み:
事業領域がカウンセリングに特化していること。人事労務にカウンセリングの技法を活用したいと考えているお客様にとっては、最も寄り添えるパートナーになり得る可能性があると感じるところ。お客様のご状況に応じて、柔軟に対応する企業姿勢がある。

事業の弱み:
事業領域が狭いこと。最近の人事労務分野の潮流であるフィジカル領域やDXには対応していない。メンタルヘルス領域の中でカウンセリングや研修に強みを持っているので、企業としての価値観に共感できるかどうかだと思う。
口コミ投稿日:2023年05月11日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時の期待は、仕事内容や待遇面など、概ね面接時に確認した通りだった。入社後のギャップは、?取引先の業種や規模が幅広く、入社前に思っていたよりも大手企業の取引先が多かったこと、?職種問わずカウンセラーの方と直接やり取りして連携する機会が多かったこと。
口コミ投稿日:2023年05月11日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
対面重視の出張カウンセリングを全国で展開しており、創業者である代表取締役社長の考えが色濃く反映されている会社。入社3年未満の中途入社社員が多数活躍しており、責任感がつよく、真摯で穏やかな人柄の人が多い。

組織体制・コミュニケーション:
営業職では男性社員が多数活躍しているが、会社全体では女性社員が半数を超えており、女性が働きやすい環境だと思う。職場環境はフラットで、意見交換しやすい環境。各々担当している業務が異なるので、相手を思いやる協調性が求められる。
口コミ投稿日:2023年05月11日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
残業が全くないわけではないが、定時(18時)頃に帰ることも十分可能。営業職の場合は、周りの人と相談しながら、自分の裁量で仕事を進めることができるので、ワークライフバランスを重視する人には働きやすいと思う。

多様な働き方支援:
週1回程度、在宅勤務を行うことができる。会社用携帯とノートPCが支給されているので、オフィスで働いている時とほとんど変わらない環境で仕事ができる。集中して資料作成を行いたい時などはとても助かっている。
口コミ投稿日:2023年05月11日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2023年時点の情報
オフィス環境:
2022年10月に本社が移転したため、オフィスが広く、快適になった。ビルの近くには東京タワーや増上寺があり、オフィスから富士山が見えるなど眺望が良い。外を眺めることがちょっとした気分転換になっている。
口コミ投稿日:2023年05月11日

クチコミについての、企業からのコメント

口コミ投稿ありがとうございます。
ストレスチェックの法制化が始まって以降、健康経営、人的資本経営の考え方も拡大し、
精神的な健康、そしてEAPについても認知が進み多くの企業で導入されています。
弊社も他のEAP事業会社との差別化を図り、全国の弊社カウンセラーがカウンセリングルームだけではなくオンサイトでカウンセリングを行うなど現場主義のEAPを展開しています。
弊社は大企業の契約が多く、年間契約先も600社を超えました。また、全国のカウンセラーが毎月集まり事例検討や研修を行い複雑化する相談内容に対応すべく切磋琢磨しています。
このようなサービスを受ける従業員様への徹底した姿勢が評価され、全国の企業様に弊社を選んでいただいており今後も弊社にしかできないEAPサービスを提供し、クライアントの皆さまをサポートしていきたいと思っています。
2023.5.26 回答

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 当社が展開するメンタルヘルスサービスの運営担当として、ご相談者様からのカウンセリング受付対応やカウンセリングの調整、レポートの作成などをお任せします。
  • 応募資格 ブランク不問<業種未経験歓迎!> ■短大・4大卒以上の方 ■電話対応業務に抵抗がない方、経験がある方
  • 給与 月給30万円以上+賞与年2回+各種手当 ※スキルや経験考慮、月給36万円以上可
  • 勤務地 本社/東京都港区芝公園2-6-3 芝公園フロントタワー21階 ◎転勤なし ◎週1~2日程度の在宅可
  • 仕事内容 大手企業に対し、あらゆるメンタルヘルスのサービス(EAP)を展開している当社。あなたには現場型のカウンセリングや職場復帰支援、メンタルヘルス研修などの提案をお任せします。
  • 応募資格 <学歴不問/業種未経験歓迎!> ■法人営業の経験をお持ちの方(大手企業への営業経験のある方を歓迎します!)
  • 給与 月給30万円~(手当・賞与・インセン有) ※スキルや経験考慮、月給36万円以上可
  • 勤務地 【週2日までリモート勤務可】本社/東京都港区芝公園2-6-3 芝公園フロントタワー21階 ◎転勤なし
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