あんしんネットグループ

あんしんネットグループ採用担当の中山です。
貴重なご意見をクチコミとして頂き、誠にありがとうございます。頂いているクチコミ、一つ一つに目を通させて頂いております。

■成長・働きがいについて
嬉しい口コミをありがとうございます。
記載いただいている通り、当社はブランクや経験の有無など関係なく、挑戦いただける環境を整えています。
（入社後の運転研修や、乗務開始後のOJT研修など、さまざまご用意していますので、詳細が気になる方は、お気軽に説明会までお越しください。）

また、ケアドライバーということもあり、顔見知りのお客様も多くご利用されます。先輩の中には「ありがとうと直接感謝の言葉をもらえることが嬉しい！」とおっしゃる方もいます。その他、当社は介護の資格取得をサポートする制度も整っていますので、そちらを活用いただくことで、ご自身のスキルアップにつなげていただくことも可能ですよ。

■お休みや給与について
そのほか過去のライトハウスの口コミを拝見したところ、現状と異なる点などがあり、当社から補足させていただきたい点があったため、こちらに記載いたします。

（１）お休みについて
「休みが固定ではないので、予定を立てづらい」といった内容を拝見しました。以前は、曜日が流動していた時期もあったのですが、22年秋よりシフト制度（週休2～３日）も選択できるようになりましたので、補足いたします。
曜日を固定させたい！日勤だけがイイ！などご希望もあれば、ぜひ仰ってください。

（２）給与について
当社は基本的に予約制ですが、一定数、お客様のご利用距離や予約の入り具合で、売り上げが左右されることはご指摘の通りです。
ただ、当社としても少しでも効率的にお客様を探せるように工夫をしております。例えば、AIを使った配車システムを導入しており、正答率は98％以上で働いている社員からも「お客様とのマッチングが高くて有難い」と好評です！
今後も働きやすい環境となるように、尽力しますので、今後の当社の取り組みにご期待ください。

そのほかに気になる点などありましたら、お気軽にお問いあわせください。
皆様の悩みや気持ちに寄り添える部分もあるかと思いますので、ぜひお話頂ければと思います。

ご覧いただき、ありがとうございました。