株式会社大光

福利厚生:
住宅手当、通勤手当、リフレッシュ休暇制度（最大9日間連続取得可能）、産前、産後の休暇、退職金制度、育児休暇、社員持株会、確定拠出年金、永年勤続表彰（10年、20年、30年）

オフィス環境:
喫煙所、一階と二階にトイレ、商談スペース、デッドストック置き場

事業の強み:
外商事業と小売事業の２本柱であることは強みであると思う。

オフィス環境:
あまり綺麗ではない。買い込みすぎて賞味期限が切れた商品などがわんさか積み上がっている。業界柄仕方ない部分もあるが、責任を持って売ろうとしたり捨てようとしたりする人が少ない。

勤務時間・休日休暇:
月間9日の休みは保証されている。
上司にもよるが、土日休暇もローテーションで普通に取得可能。サービス業では恵まれているのは間違い無い。
ただし、年間の長期休暇は大々的に歌っているリフレッシュ休暇のみであり、それも実質はただの有給消化。
他に年始の3日しか決められた連休が無いのは、ＧＷ、お盆、正月等長期休暇を取得している優良企業と比べると貧相に感じる。

多様な働き方支援:
副業不可。この年収で副業不可なのは既婚者には正直厳しい。
また販売職なので、当然リモートワーク等ありえない。
ここでコロナ化という現在の環境を気にされる方も多いと思われるが、当然そんなものを考慮してのリモートワーク等は存在しない。
そればかりか、店舗でコロナ関連の欠員が社員、パート双方より定期的に出て、その都度そのフォローに追われる事となる。
人員が豊富ではないので業務負担は増えるばかりである。

成長・キャリア開発:
社員教育制度が少しずつ充実していき、今後に期待できる。

働きがい:
裁量は多めに与えられる為、拘りな信念を持つことで自分なりの店舗作りができる。