回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
明確な人事評価制度を持っていなかったので年功序列な給与体系であったこと。しかし、昨年より、新人事評価制度が導入され、役割や実力に応じた給与体系になったことは良い変化であった。やる気のある人には、チャンスをもらえるので希望を持って仕事ができる。
口コミ投稿日:2017年05月26日
事業展望・強み・弱み