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株式会社ペッパーフードサービス
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株式会社ペッパーフードサービス

会社概要

  • 設立 1985年
  • 代表者 代表取締役社長 一瀬 健作
  • 資本金 2300万円(2022年12月末時点)
  • 従業員数 正社員:309名(2023年12月末時点)
  • 事業内容 ◆『いきなり!ステーキ』の店舗運営及びFC本部 ◆本格ステーキレストラン『炭焼ステーキくに』の運営 ◆こだわりとんかつ『かつき亭』の運営

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2014年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 退職済み(2014年) / 中途入社 / 正社員
2.6
2014年時点の情報
事業の強み:
販売促進に力を入れたいという意欲がとてもある。
実力主義で昇進などできるところが良い。
店舗の店長さん達ともコミュニケーションをとり和気あいあいとしているイメージ。
商品の試し作りと試食をするスペースがあり、活かされている。

積極的に店舗展開をし、攻めている感じがする。割と失敗をおそれずに店舗オープンをしているので、うまくいけば良いが、閉店に追い込まれる店舗も複数あり、すぐに撤退するときもある。
販促品をあみだす、目を引く商品の開発を続けることで活気が維持すると思う。部署により役割が明確かつ他部署との交流も盛んなため、日々いろあろなアイデアを生み出していると思う、(それが世に出てるのはほんの一部だと思うが)

口コミ投稿日:2024年01月07日
2014年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 退職済み(2014年) / 中途入社 / 正社員
2.6
2014年時点の情報
企業カルチャー・社風:
上下関係はあまりなく、わいわいと仲良く過ごしている。

口コミ投稿日:2024年01月07日
2014年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 退職済み(2014年) / 中途入社 / 正社員
2.6
2014年時点の情報
給与制度:
給与は飲食業界として金額を保っていると思う。
昇給昇進もそれなりにされているのでは。

口コミ投稿日:2024年01月07日
2023年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2.3
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
比較的、有給などは取りやすい

口コミ投稿日:2023年12月30日
2023年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 退職済み(2023年) / 中途入社 / 正社員
2.3
2023年時点の情報
福利厚生制度の満足点:
確定拠出年金制度が導入されている点、
また社員持ち株会やストックオプション制度がある点、
有給休暇の消化も法律の制約関係無しに取得しやすい環境。

福利厚生制度の改善点:
店舗勤務者の有給休暇消化をもっと推進すること。
あとは賞与をしっかり出して行くことの雇用維持。

口コミ投稿日:2023年10月24日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社ペッパーフードサービス 採用担当の羽方です。
たくさんのクチコミを書いていただきありがとうございました。

2022年、飲食業界を取りまく環境に大きな変化がある事がニュースでも報じられておりますが、
当社としましても大きな転換期を迎えました。
経営体制を変更し、これまでの取り組みについて一から見直しを行う中で
よりお客様にご満足いただくために、店舗の総合力を更に向上していく事を
優先課題として捉えています。

そのためには、店舗で勤務する従業員が働きやすい環境構築の推進が不可欠です。
今回、新たな形でスタートを切り、全国にあるペッパーフードサービスの店舗の一部で正社員の募集を行います。

過去、全国的に出店を行うなかで、転勤や単身赴任が多くなりましたが、
地域限定での勤務も選択できるよう柔軟な勤め方が可能です。
休みの日は、家族と過ごしたい、地元に根付いて働きたいといった希望が叶うと思います。

新しい環境で挑戦したい、成長したいという方。月に8日以上は休みがほしい。
未経験からでも年収400万円以上目指したいという方。
また、企業型確定拠出年金の制度も導入しており、
給与から控除される厚生年金とは別に、会社があなたの為に将来の年金を積み立てます。
在籍年数に応じて拠出されるため、15年勤続すれば、
給与とは別に270万は将来の年金として積み上がる計算です。

当社には活躍できる環境があります。
少しでもご興味を持っていただけましたら、ぜひ一度ご応募ください。
2023.8.23 回答
2.9
88人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
2.1
事業の優位性
・独自性
3.4
実力主義
3.0
活気のある風土
2.8
20代成長環境
3.2
仕事を通じた
社会貢献
3.0
イノベーション
への挑戦
3.0
経営陣の手腕
2.1
回答者の平均年収
431万円
納得度
62%
88人(平均34歳)の回答より
回答者の平均残業時間
43時間
納得度
60%
88人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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