回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.4
2023年時点の情報
多様な働き方支援:
現場に行くことがほとんどだが、状況に応じて在宅ワークが可能。会社が有給の消化を推奨しており、男性でも育児休暇の取得ができた。予防接種なども費用も負担してくれる。社用車も一人一台に貸与しており、出勤に使ったり現場への直行直帰に使える。
口コミ投稿日:2023年02月10日
現場に行くことがほとんどだが、状況に応じて在宅ワークが可能。会社が有給の消化を推奨しており、男性でも育児休暇の取得ができた。予防接種なども費用も負担してくれる。社用車も一人一台に貸与しており、出勤に使ったり現場への直行直帰に使える。
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
異業種から転職したが、リフォームや建物、インテリアに興味がありやる気さえあれば活躍できる環境。コミュニケーション力に自信のある方であればすぐに結果に繋がる。入社歴関わらず、子供の運動会などには特別休暇を取得できる。自分でスケジュール調整できるので、定時で上がることも可能。