キャンバス社会保険労務士法人

企業カルチャー・社風:
挑戦はとことんさせてくれます。前例がないことばっかなので自分でやるしかありません。

勤務時間・休日休暇:
スライド勤務はありです。夏季休暇も有給休暇と別であります。

多様な働き方支援:
在宅勤務は推奨しています。ただ紙で野やり取りが多いので正直難しいところはあります。

事業の強み:
給与計算や手続き代行といった従来のビジネスモデルでは客単価や工数の問題でやはり限界がある。そのため、経営陣は人の手を動かさず売り上げを上げる手法を試行錯誤している。

働きがい:
やはり社労士事務所であるが故に、専門知識は身につく。一般企業のイチ人事担当者ではなかなか知り得ない知識も得ることができる。

給与制度:
会社近くに住めば通勤手当の代わりに住宅手当が3万円出ます。なので可能なら会社近くに住んだほうがお得です。賞与は会社の業績次第かつ、残業が多い場合はその分賞与の査定に響くので、年2回支給タイミングがありますが数万円程度ということもあり得ます。昇給も会社の業績次第なので、会社全体の売上がなければ成果を出してもあまり見込めません。なので年1回定期昇給するとは思わないほうがベターです。

評価制度:
無資格未経験でも、成果次第である程度(リーダークラスまで)は昇格はしますが、社労士事務所なので、やはり社労士資格がないとそれ以上の昇格は見込めません。