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株式会社56フーズ・コーポレーション

会社概要

  • 設立 2012年
  • 代表者 代表取締役社長 玉田 浩司
  • 資本金 300万円
  • 従業員数 189名
  • 事業内容 飲食店の運営

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.9
2023年時点の情報
仕事の裁量権:
入社年数関係なく、やる気、最良で新メニューの開発を社長、部長などと行えたり、いいアイディアがあればバイトのアイディアでも採用するという柔軟な会社体制

成長支援制度:
研修や、新しい仕事を無理ないスピードで教えて頂ける。

口コミ投稿日:2023年09月22日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.5
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
有給休暇や、夏季、冬季の特別休暇(各3日)あり、会社として積極的に取得を推進しており、休みを取りやすい環境である。しかし、休みやすい環境であるが、結局は店舗スタッフのスキル次第なところもあり、店長は2番手やリーダー的なアルバイトの育成ができないと長期休暇などは取りづらい。

多様な働き方支援:
副業は可能。
時短勤務→半日勤務が月に4回程度有り
リモートワーク→店舗スタッフは現実的には無理だが、本部スタッフは活用中、また、会議などでも積極的に活用中

口コミ投稿日:2023年03月27日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.5
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
お肉限定一級の取得費会社負担

働きがい:
高級店でないカジュアルな鉄板焼きで、尚且つ職人が焼くホルモンを目の前でと、ここが勝ちなのは間違いないと思います。
デートで緊張しながら料理を待つ学生さん
お気に入りの職人との会話を楽しみに食事をされるおじちゃん
いずれも、対面式で人と関わる為、いかにお客様の気持ちや立場に寄り添うかが大事かと思います。回転の良い店で、関わる機会が多いことから、頭の回転、機転、接客の反射神経など自分次第でいくらでも成長可能です。

口コミ投稿日:2023年03月27日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.5
2023年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
半年に一度、社長や人事部長との面談があり、プライベートな話から、会社の今後の展望、今後の目標など、話しをする機会があり、個人的には素直に自分の考えや思いを伝えやすい雰囲気であると感じている。
ただ、本部近隣以外の店舗は、物理的な距離がある為、お互いにコミュニケーションをとる姿勢が必要かなと思います。

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍、ワークスタイルなどいずれもSDGSに沿った、人に優しいスタンスである。

女性を尊重、ウクライナ人の雇用、従業員の個性を活かした事業部の設立など。
事業部の設立の1つは、身体的に店舗運営が難しいスタッフのスキルも考慮した事業部なのだろうと推測。

口コミ投稿日:2023年03月27日
2022年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.3
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
業態別で見れば働きやすいと感じる

口コミ投稿日:2022年12月26日

クチコミについての、企業からのコメント

社是を「食で人をHAPPYに!!」と掲げており、食を通してお客様や働く仲間も「HAPPY」になって頂くように常に色々な事を考えております。

小学校や中小企業の研修などでSDGsの講師をしている幹部が在籍している為、なぜSDGsをやらないといけないといけないのかという事を学びます。

SDGsの取り組みにとしては、フードロス対策として消費者庁認定の”食品ロス削減推進サポーター”も在籍しており、福岡県糸島糸島市のトマト農家より、商品として販売できない廃棄するトマトを我々が商品開発から販売まで行い、生産者には捨てていたものがお金に変わり、我々は商品開発からの販売や、店舗での新商品として使うことが出来ています。
※フードロスを削減する事で、温暖化防止にも繋がっていることなどを学びます。

他にも、昨年まではウクライナからの避難民支援として弊社で雇用し、障がいを持った子供たちとともに調理から販売体験なども行っております。

【店舗内の仕事】
私たちの業態は、鉄板で、お客様にみられながらメイキングを行います。
そして、料理を目の前で提供させて頂き、目の前でお客様に食べて頂くスタイルです。
そのため、目の前で直接「おいしかった」という言葉も頂けます。
料理の作り手としては、最高のステージだと思います。

私たちは、「働く仲間への優しさ」という経営理念があるなかで、離職率も低く、長く働いていただいている方もいますが、平均年齢は34歳です。

私たち社員一同、同じ目標をかかげ、同じ方向へ進んで行っています。
それは、5年で50店舗まで広げることです。
その為にも人材が必要です。
もちろん急に、店長やってと言われ出来る人なんていません。

その為に、研修を行い、会社の歴史から、肉の勉強、焼きの勉強を行いつつ、店舗の流れも覚えていっていただくような研修体制を作っています。

まだまだな部分ももちろんありますが、いろんな人が集まって、いろんな意見も聞きながら成長して生きたと考えております。

こんな私たちと、一緒に働いてくれる仲間と出会えれば最高にHAPPYです!!
2024.2.29 回答
3.6
3人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.7
事業の優位性
・独自性
3.8
実力主義
3.4
活気のある風土
3.7
20代成長環境
3.7
仕事を通じた
社会貢献
3.4
イノベーション
への挑戦
3.8
経営陣の手腕
3.5

株式会社56フーズ・コーポレーションが現在募集している転職・求人情報

掲載終了間近 掲載期間24/03/18 ~ 24/04/28
入社1年目から、店舗開発に、新規事業の立ち上げに。
外食業界で「新店舗の開発」や「新規事業の立ち上げ」に関わりたい場合、店長にキャリアアップして、本部に異動するしか道がない場合がほとんど。いったい何年後になるんだろう…と途方に暮れちゃいますよね。でも当……
店舗スタッフ(店長候補)◆賞与年2回/入社祝い金/1週間のお休みOK/駅チカ/SDGsの取り組み多数1
店舗スタッフ(店長候補)◆賞与年2回/入社祝い金/1週間のお休みOK/駅チカ/SDGsの取り組み多数2
店舗スタッフ(店長候補)◆賞与年2回/入社祝い金/1週間のお休みOK/駅チカ/SDGsの取り組み多数3
  • 仕事内容 鉄板料理の美味しさの決め手となる「焼き」をメインに、ホール業務と調理業務をお任せ。入社1年目から、新規事業の開発や新メニューの開発などにも取り組めます。
  • 応募資格 <学歴不問|業種・職種未経験、歓迎!>◎どなたでもご応募いただけます!◎入社後にイチから調理・接客を学べます
  • 給与 月給25万円~40万円+賞与年2回  ◎入社祝い金(3万円)あり ※経験考慮
  • 勤務地 福岡県・熊本県・長崎県・鹿児島県の各店舗 ◎転勤なし/勤務地の希望を考慮
エン転職
取材
新店舗の開発や、新規事業の立ち上げに携わることも可能です。「いろいろなことに幅広くチャレンジしたい方」「チャンス溢れる環境で働きたい方」にピッタリです。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 鉄板料理の美味しさの決め手となる「焼き」をメインに、ホール業務と調理業務をお任せ。入社後は「焼き師」の社内資格を持った先輩が、ホルモンの焼き方や仕事の流れを伝授します。
  • 応募資格 ★どなたでもご応募いただけます!★<学歴不問|業種・職種未経験、歓迎!>◎入社後にイチから調理・接客を学べます
  • 給与 月給25万円~40万円+賞与年2回  ★入社祝い金(3万円)あり ※経験考慮
  • 勤務地 長崎県・福岡県・熊本県の各店舗 ★転勤なし
  • 仕事内容 鉄板料理の美味しさの決め手となる「焼き」をメインに、ホール業務と調理業務をお任せ。入社後は「焼き師」の社内資格を持った先輩が、ホルモンの焼き方や仕事の流れを伝授します。
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  • 応募資格 <社会人未経験からすぐ正社員に>★職種、社会人経験、学歴すべて不問。料理がニガテ、飲食未経験という方も歓迎!
  • 給与 月給25万円~40万円+賞与年2回  ★入社祝い金あり
  • 勤務地 福岡県・熊本県・鹿児島県の各店舗 ★転勤なし
  • 仕事内容 鉄板料理の美味しさの決め手となる「焼き」をメインに、ホール業務と調理業務をお任せ。入社後は「焼き師」の社内資格を持った先輩が、ホルモンの焼き方や仕事の流れを伝授します。
  • 応募資格 <社会人未経験からすぐ正社員に>★職種、社会人経験、学歴すべて不問。料理がニガテ、飲食未経験という方も歓迎!
  • 給与 月給25万円~40万円+賞与年2回  ★入社祝い金あり
  • 勤務地 福岡県・熊本県の各店舗(転勤なし)