株式会社パック

勤務時間・休日休暇：
土曜日出勤が月に１度程のペースで有り。土曜日に出勤した場合は代わりに代休として平日に休みを取るようになっている。有休制度が有り年次有休休暇、午前半休、午後半休と予定によって使い分ける事が出来るようになっている。

組織体制・コミュニケーション：
会社役員から新人まで社員の距離感が近いので、様々な立場の人とコミュニケーションがとれる。また、自分の意見や考えも主張しやすい環境だし、その主張をどうすれば実現できるかという事を一緒に考えられる仲間がいて、会社も後押ししてくれるので自発的にどんどんチャレンジしていきたいという人には最適な職場だと思う。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間は9:00～17:30。日によるが一日の残業は1.5～2時間。土日祝日は休みで月1～2回土曜日に出勤がある。（ローテーション）
代休と有休があり、有休は半日単位で取得可能。休日は比較的設定しやすいが、連休は業務に支障が出るため取りにくい。休日も顧客対応しないといけないことがある。

多様な働き方支援：
コロナ前は基本的に毎日出社だったが、コロナ禍から営業は直行直帰、リモートワークもできるようになった。リモートワークシステムの導入や勤務体制を整えることで、出社しないと出来ない仕事を減らすことが出来ている。

給与制度：
リーマンショックやコロナ過で業績が大きく落ち込んだ場合等を除けば基本的に毎年昇給がある。
賞与は基本的に年2回基本給ベースで1～1.5ヵ月分程度、業績が悪ければ全く出ない事もあるが業績が良ければ+αでもらえる場合もある。

評価制度：
基本的に年功序列にはなるが特に明確な昇進昇格の基準はなく、勤続年数・実績・他の社員からの評価・本人の希望等を総合的に考慮して決定する為出世したいと考えている人にはモチベーションアップに繋がりにくいかと思う。

事業の強み：
イベントや店舗、展示会など様々な場面で使われている材料を取り扱っているので、
事業自体が全くなくなることはないと思います。

グループ含めて多くのお客様に認知して頂いているので、そこが最大の強みかと思います。

事業の弱み：
配達などの材料納品をメインとしているのですが、
昨今の傾向としてインターネットを通じて商品を購入するお客様が増えているので、
価格が合わなくなってきていたり、まだECサイトに力を注いでいる最中なので、
ネットビジネス部門がまだ波にのれていないのが弱みだと思います。

事業展望：
インターネットビジネスが今後もさらに普及してくるかと思うので、
さらにECサイトなどの部門にも力を入れていくことで、事業を確立していけるかと思います。
ただ、今はほかの業務と兼任していることがほとんどなので、各分野で専任の人を立てていかないと難しいと思います。