株式会社JCDソリューション

JCDソリューション西日本支社、採用担当の熊田です。

口コミを拝見して、
主に労働時間や休日について書かれておりますが、
実際、会社も全体の社員数が200名を超え、担当するお客様業務によっては、
書かれているように、なかなか休暇の調整が大変な現場もあるのは事実です。
（主に東京本社が担当していたヘルプデスクや運用保守の現場の一部で苦労していたようです）

ただ、西日本支社はまだ全体でも50名ほどで、
私をはじめ、各部門長やリーダーが社員の皆さんの残業時間をチェックし、
月間30時間を超えないようお客様とも調整しています。
（そもそも検討の段階で労働条件の良くない案件は最初から避けています）

とは言え、この業界ですので、本番対応などで30時間を超えてしまうことや、
休日出勤をして頂くことがゼロではないです。。。
ただ、その分皆さんには翌月の残業を抑制してもらったり、
代休もきちんと取得できるよう現場で調整しています。
（大阪でのお仕事は、メーカー様からの直請けか大手Sier様の直下ですので
　定時退社日もあり、通常月の残業時間は20時間/月もいかない人が大半です）
つい先月も、ある独身のリーダーは、夏季休暇3日と代休＆有休を合わせて、
10日間のアメリカ旅行に行っていました。

最後に・・・
面接では残業について等、気になる点はどんどん聞いてください。
ありのままの会社の状況をお話させて頂きますし、
実際に働いてる社員ともお話して頂く機会をお作り致します。

大阪営業所として立ち上げて4年弱、その間、仲間が増えるに合わせて、
大阪支社→西日本支社へとステップアップしてきましたが、
まだまだ入れ物としての形が出来てきたばかりです。

この西日本支社を、これから一緒にもっと魅力のある支社へと育て、
自身も魅力あるエンジニアを目指すんだ！という方を募集しています。